想了解長照護理師的薪資水平嗎？ 2024年，長照護理師的平均薪資包含獎金和職務津貼，落在38,000到60,000元之間，具體薪資會依工作內容、經驗和工作地點而有所不同。例如，擔任照護服務工作的護理師，平均薪資約為38,000到50,000元，而個案管理師 (A個管) 的平均薪資則落在42,000到55,000元。除了基本薪資外，長照護理師還享有勞健保、6%勞退金提撥、婚假、產假、喪假等福利，部分機構甚至提供國外旅遊補助。想要提升薪資，持續進修取得專業證照、積極尋找優質長照機構和累積工作經驗都是有效的方法。
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長照護理師職位解析：薪資潛力與發展方向
長照護理師是近年來備受關注的職業，隨著台灣社會邁入高齡化，對專業照護的需求日益增加，長照護理師的職涯發展也充滿無限可能性。然而，許多人對於長照護理師的薪資水平和工作內容仍抱持疑問。本文將深入解析不同長照護理師職位的薪資潛力，讓您更了解這個充滿前景的職業。
長照護理師的薪資水平會受到多項因素影響，包括經驗、工作地點、職位和績效等。根據104人力銀行的資料，2024年8月至10月，長照護理師的平均薪資+獎金+職務津貼落在38,000-60,000元。
以下列舉幾個常見的長照護理師職位，並分析其薪資水平：
照護服務工作: 負責提供專業護理服務，包括照顧客人、衛教和傷口照護等。平均薪資落在38,000-50,000元。
醫師助理: 協助醫師看診，需要有責任心和良好的溝通能力。平均薪資落在40,000-55,000元。
個案管理師 (A個管): 依照專評估個案失能等級後，擬定個案照護計畫，並負責個案的照護管理。平均薪資落在42,000-55,000元。
居服督導員: 負責服務個案照顧需求評估、電話問安與開案訪視、簽訂服務契約書及完成個案照護計畫等，並督導居服員的工作。平均薪資落在32,000-44,000元。
值得注意的是，上述薪資水平僅供參考，實際薪資會因工作地點、經驗、職位和績效等因素而有所差異。例如，私人單位和醫院的薪資普遍高於公家單位，經驗豐富的護理師也往往擁有更高的薪資。
除了薪資之外，長照護理師也享有許多福利，例如勞健保、6%勞退金提撥、婚假、產假、喪假，甚至還有國外旅遊等福利。
在下一段中，我們將進一步探討影響長照護理師薪資的關鍵因素，以及如何提升薪資水平。
長照機構護理師薪資
長照機構的護理師薪資水平與一般醫院相比，略低一些，但也有其獨特的優勢。一般來說，長照機構的護理師薪資會根據經驗、學歷、職位和機構規模等因素而有所不同。以下列舉常見的長照機構護理師職位及其薪資範圍：
長照護理師： 薪資範圍約為 30,000 至 40,000 元，具備護理師證照，負責照護長照機構住民的日常生活，包含協助沐浴、穿衣、用餐、排泄等，並執行醫師的醫囑，觀察住民的健康狀況，記錄病患資訊，以及與家屬溝通等。
長照護理師主管： 薪資範圍約為 40,000 至 50,000 元，具備護理師證照，並具備一定年資和管理經驗，負責管理長照機構的護理團隊，安排護理工作，監督護理品質，以及處理護理相關事務等。
長照護理師督導： 薪資範圍約為 50,000 元以上，具備護理師證照，並具備豐富的臨床經驗和管理經驗，負責指導和監督長照機構的護理師，提升護理品質，以及協助建立護理制度等。
除了基本薪資外，長照機構的護理師也可能獲得一些額外的福利，例如年終獎金、績效獎金、勞健保、勞退金等。此外，長照機構的護理師也可能享有較為彈性的工作時間，例如可以選擇不輪班或輪班時間較短，這對於想要兼顧家庭或個人生活的護理師來說，是一個很大的優勢。
需要注意的是，長照機構的護理師工作內容與一般醫院的護理師有所不同，長照機構的護理師需要更多地與住民建立良好的互動關係，並提供更全面的照護，例如協助住民進行日常生活活動、提供心理支持和陪伴等。因此，長照機構的護理師需要具備良好的溝通能力、同理心和耐心，才能勝任這份工作。
長照護理師薪水. Photos provided by unsplash
醫療照護員月薪多少?
隨著COVID-19疫情持續，確診人數攀升，醫療照護人力不足的問題也日益嚴重。為了減輕醫護人員的負擔，衛福部積極推動Skill-Mixed照護模式，培訓專責病房照護員，協助護理師提供患者基本照護，例如餵食、翻身、更衣等工作。專責病房照護員的工作內容主要集中在患者的日常生活照護，讓護理師能更專注於專業的醫療照護工作。
目前，專責病房照護員的時薪約為500元，一天工作8小時，薪資可達4000元，甚至更高。網路上流傳專責病房照護員月薪上看15萬元，但實際薪資仍需依據工作內容、雇主和工作地點等因素而定。例如，在大型醫院或長照機構，專責病房照護員的薪資可能會較高，而工作內容也可能更複雜，例如協助護理師進行簡單的醫療操作，例如量血壓、血糖等。
專責病房照護員的薪資待遇相較於其他照護職位，例如居家照護員或外籍看護，相對較高。這也反映出醫療照護人力不足的現況，以及政府積極推動Skill-Mixed照護模式，希望藉此減輕醫護人員的負擔，提升醫療照護品質。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 工作內容 | 患者日常生活照護 (例如餵食、翻身、更衣等) |
| 時薪 | 約 500 元 |
| 日薪 | 約 4000 元 (8 小時工作) |
| 月薪 | 依工作內容、雇主、工作地點等因素而定，可能上看 15 萬元 |
| 薪資待遇 | 相較於其他照護職位，例如居家照護員或外籍看護，相對較高 |
長照機構提供的專業護理服務
除了上述的薪資資訊外，選擇長照機構時，更重要的是了解其提供的護理服務是否符合長者的需求。我們的長照機構擁有專業的護理團隊，提供全方位的護理照護服務，讓長者在安全舒適的環境中獲得最佳照護。以下將詳細說明我們提供的護理臨床照護服務：
- 提供護理臨床照護服務：這部分是我們長照機構的核心服務，由專業護理人員提供，確保長者得到安全有效的照護。我們提供以下服務：
- 給藥：依據醫師指示，準確地為長者給藥，並記錄藥物使用狀況。
- 管路護理：提供鼻胃管、尿管等管路護理，確保管路暢通，並定期清潔消毒，避免感染。
- 傷口護理：針對長者傷口，進行專業的傷口清潔、敷藥、換藥等護理，促進傷口癒合。
- 胰島素注射及測血糖：為糖尿病患者提供胰島素注射服務，並定期監測血糖，確保血糖控制穩定。
- 其他護理服務：根據長者個別需求，提供其他必要的護理服務，例如沐浴、更衣、口腔清潔等。
- 個案紀錄及追蹤管理：我們會詳細記錄每個長者的健康狀況，包括身體狀況、用藥紀錄、護理需求等，並定期追蹤他們的進展，以便提供更有效的照護。我們也定期與家屬溝通，分享長者的照護狀況，並共同制定照護計畫。
- 異常狀況應對、轉介就醫及採取救護措施：我們會密切關注長者的健康狀況，並在出現異常狀況時立即採取應對措施，包括：
- 評估長者狀況：立即評估長者狀況，判斷是否需要緊急醫療協助。
- 聯繫家屬：通知家屬長者的狀況，並與家屬共同討論後續照護計畫。
- 轉介就醫：必要時，立即將長者轉介至醫院就醫，並協助家屬辦理相關手續。
- 採取救護措施：若長者出現緊急狀況，立即採取救護措施，例如CPR、人工呼吸等，以確保長者安全。
- 持續進修：取得專業證照或提升專業技能，有助於提高競爭力，例如取得長照服務管理師證照、失智症照護專業人員證照等，都能讓您在職場上更有競爭力。
- 積極尋找機會：尋找優質的長照機構，並積極爭取升遷機會。您可以透過網路搜尋、朋友推薦、參加相關研討會等管道，尋找優質的長照機構。
- 累積經驗：經驗是獲得更高薪資的關鍵。在工作中不斷學習，累積經驗，提升專業能力，自然能獲得更高的薪資待遇。
我們的長照機構位於安南區九份子附近，交通便利，離市區近，方便家屬探視。如果您想了解更多關於我們長照機構的服務內容，歡迎投寄履歷來跟我們聊聊。
長照機構護理人員為何低留任率?
長照機構護理人員的低留任率，是一個長期存在且令人擔憂的現象，其背後原因錯綜複雜，並非單一因素造成。長照機構因無醫師或其他專業團隊隨時在側，護理人員在如此複雜多元的執業情境下，其專業獨立性與跨域性需遠高於急性醫療的護理人員，必須「獨當一面、知難而行」。長期照護體系中尤以護理之家的工作環境最具高度壓力，然而其薪資待遇卻不如急性醫療的護理人員，加上機構經營者在成本考量下縮減其他醫療專業的服務量能，恐不利照護品質的維持，亦導致長照機構護理人員低留任率的惡性循環。
首先，長照機構護理人員的工作壓力遠超乎一般人的想像。他們不僅要照顧長者日常生活起居，還要協助處理各種突發狀況，例如跌倒、感染、疾病惡化等。由於長照機構多半缺乏醫師或其他專業團隊，護理人員必須獨立面對各種挑戰，承擔極大的責任。同時，長照機構的服務對象往往是失能、失智或慢性病患者，需要更細心、耐心的照護，這也加重了護理人員的心理負擔。
其次，長照機構的薪資待遇普遍偏低，與急性醫療的護理人員相比，薪資差距顯著。這也導致許多優秀的護理人才選擇進入待遇較佳的急性醫療機構，而長照機構則難以吸引人才，形成惡性循環。此外，長照機構的福利制度也相對不足，缺乏完善的職涯發展規劃，無法提供護理人員長期發展的誘因。
最後，長照機構的經營者為了控制成本，往往會縮減其他醫療專業的服務量能，例如減少醫師巡診次數、縮減復健師或營養師的服務時間等，這會降低照護品質，也讓護理人員的工作負擔更加沉重。然而，長照機構的經營者卻忽略了護理人員是維持照護品質的關鍵，缺乏對護理人員的重視與投資，最終只會造成惡性循環，導致護理人員流失，照護品質下降。
長照護理師薪水結論
總而言之，長照護理師的薪資水平受到多重因素影響，包括工作內容、經驗、工作地點和職位等。雖然長照護理師的平均薪資+獎金+職務津貼落在38,000到60,000元之間，但實際薪資會有所差異。如果您對長照護理師的職業充滿熱情，並願意持續精進自己的專業技能，相信您也能在這個充滿前景的領域中獲得理想的薪資報酬。
想成為一名長照護理師嗎？ 想要提升長照護理師薪水，除了累積經驗外，持續進修取得專業證照、積極尋找優質長照機構都是有效的途徑。
希望本文能提供您更多關於長照護理師薪水的資訊，幫助您規劃您的照護之路！
長照護理師薪水 常見問題快速FAQ
長照護理師的薪水真的有那麼低嗎？
長照護理師的薪資水平會受到多項因素影響，包含經驗、工作地點、職位和績效等。根據104人力銀行的資料，2024年8月至10月，長照護理師的平均薪資+獎金+職務津貼落在38,000-60,000元。 雖然某些長照機構的薪資水平可能較低，但也有許多機構提供不錯的薪資福利，並且隨著經驗和職位的提升，薪資也會有相對應的成長空間。
如何才能提高長照護理師的薪資？
想要提升薪資，持續進修取得專業證照、積極尋找優質長照機構和累積工作經驗都是有效的方法。 建議您：
長照護理師的工作內容是什麼？
長照護理師的工作內容涵蓋了長者日常生活照護、醫療照護、心理照護等多方面，包括協助長者沐浴、更衣、用餐、排泄等日常生活活動，執行醫師的醫囑、觀察長者的健康狀況、記錄病患資訊，以及與家屬溝通等。此外，長照護理師也要提供心理支持和陪伴，幫助長者維持良好情緒，並促進長者身心健康。