醫院照服員薪水大公開！平均時薪223元，全職月薪破3萬8

想知道「醫院照服員薪水」嗎？根據衛福部統計，全職居家照服員平均月薪達3萬8498元，而時薪制的照服員平均時薪約223元。雖然醫院照服員的薪資水平會受到工作地點、服務對象、服務內容、工作經驗等因素影響，但這些數據可以提供你初步的薪資參考。想要更精確了解醫院照服員薪資，建議你參考各醫院的徵才資訊，或與業界人士交流。

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醫院照服員薪水：辛苦付出值得肯定

在台灣，長照產業的工作人員默默付出，為長者提供照護服務，扮演著不可或缺的角色。然而，長照工作辛苦，薪資水平一直是外界關注的焦點。根據衛福部最新調查，以去年12月底為基準，全職居家照服員平均薪資達3萬8498元，而時薪制的照服員平均時薪約223元。這項數據顯示，照服員的薪資水平在近年來有所提升，但仍需考量工作內容、服務對象、工作地點等因素，才能更精準地評估實際薪資水平。

醫院照服員的工作內容包含協助病人日常生活照護、協助醫生進行醫療照護、提供病人心理支持等，工作內容繁重，需要高度的耐心和同理心。此外，醫院照服員的工作時間通常較長，且需輪班，工作壓力也相對較大。因此，在評估醫院照服員的薪資水平時，除了參考平均薪資數據，更重要的是了解醫院的福利制度、工作環境、升遷管道等因素，才能做出更全面的評估。

對於有意投入長照產業的求職者來說，了解醫院照服員的薪資水平和工作內容至關重要。建議您在求職過程中，詳細了解醫院的薪資福利制度，並與其他照服員交流，以掌握更全面的資訊。此外，您也可以參考長照機構的徵才資訊，了解不同機構的薪資水平和福利待遇，並根據自身條件和需求選擇適合的工作機會。

哪些醫院可以申請照服員缺工就業獎勵？

想要申請照服員缺工就業獎勵，除了符合基本資格外，還需要在符合資格的醫院工作。目前，許多醫院都提供照服員缺工就業獎勵的職缺，例如：

• 第一醫院：第一醫院目前有「照顧服務員」職缺，符合資格者可以申請照服員缺工就業獎勵。您可以直接前往第一醫院官網或致電人事部門，了解詳細的招聘資訊及申請流程。
• 衛生福利部桃園醫院：衛生福利部桃園醫院的「社會工作室 (日照中心)」也招募「約用照服員」，同樣符合照服員缺工就業獎勵的申請資格。建議您聯繫衛生福利部桃園醫院人事室，獲取更詳細的職缺資訊。
• 新華醫院：新華醫院的「照顧服務員 (看護)」職缺也符合申請照服員缺工就業獎勵的條件。您可以直接向新華醫院人事部門諮詢，了解工作內容、薪資待遇以及申請流程。

除了以上列出的醫院外，還有許多醫院都提供照服員缺工就業獎勵的職缺。建議您多加留意各醫院的官網、人力銀行網站或相關就業資訊平台，尋找符合您條件的職缺。您也可以直接聯繫醫院的人事部門，詢問是否有提供照服員缺工就業獎勵的職缺。

在尋找工作時，除了薪資待遇外，也要留意工作內容、工作環境、福利待遇等因素，選擇最適合自己的工作機會。祝您順利找到理想的工作！

醫院照服員薪水. Photos provided by unsplash

住院醫師的薪資與工時

住院醫師的薪資水平和工作時數，是許多醫學生在決定是否投入住院醫師訓練時的重要考量因素。根據原PO的分享，剛開始擔任住院醫師時，薪水是8萬元，每周工作80-90小時。這意味著，住院醫師在初期階段，雖然擁有專業知識和技能，但需要付出相當多的時間和精力，才能完成繁重的臨床工作。隨著住院醫師資歷的累積，薪資水平也會逐漸提高。原PO表示，累積6年住院醫師資歷後，薪水可以達到10萬元，但每週工時卻可能達到110小時。這顯示了住院醫師在臨床訓練過程中，需要不斷學習和精進，同時也需要承受高強度的工作壓力。

除了薪資和工時，住院醫師的生活狀態也值得關注。原PO提到，除了特休14天，每天都得到醫院，基本上生活就是4點半至5點到醫院，然後半夜開刀。這說明了住院醫師的生活幾乎完全圍繞著醫院，缺乏正常的生活作息和休閒娛樂。這種高壓的生活模式，對於住院醫師的身心健康，以及個人生活品質，都可能造成負面影響。此外，原PO還提到，之後進行所謂的Fellow訓練一年，一個月薪水還是10萬，週工時也差不多110小時，再正式成為區域醫院主治醫師。這表明，即使在完成住院醫師訓練後，醫生的工作仍然需要投入大量時間和精力，才能獲得更高的職位和收入。

總體而言，住院醫師的薪資和工時，與其職責和責任相符，但同時也反映了醫學專業的特殊性。住院醫師需要付出大量的時間和精力，才能獲得專業技能和臨床經驗。因此，有意成為住院醫師的醫學生，需要做好心理準備，並充分了解住院醫師的訓練和生活狀況，才能做出明智的職業規劃。

醫療照護員月薪多少?

面對近年來確診人數攀升，醫療照護人力不足的困境，衛福部積極推動「Skill-Mixed照護模式」，培訓專責病房照護員，協助護理師分擔部分工作，例如餵食、翻身、更衣等，以減輕護理師的工作負擔，提升照護品質。根據媒體報導，專責病房照護員的薪資待遇相當優渥，一天工作8小時，時薪可達625元，月薪上看15萬元，吸引不少人投入這個領域。

然而，值得注意的是，網傳的月薪15萬元，並非所有專責病房照護員都能獲得的待遇。實際上，專責病房照護員的薪資會受到多種因素影響，包括工作經驗、工作地點、醫院規模、職稱等。例如，在大型醫院或教學醫院擔任專責病房照護員，薪資水平通常會比基層醫院高。此外，具備相關證照或工作經驗的照護員，也可能獲得較高的薪資待遇。

雖然專責病房照護員的薪資待遇普遍較高，但工作內容也相對繁重。他們需要長時間站立、彎腰、搬運病患，並承受心理壓力。因此，有意投入這個領域的個人，應做好心理準備，並評估自身條件是否適合。

總體而言，Skill-Mixed照護模式的推動，為醫療照護員創造了新的就業機會，也提升了照護品質。但要獲得高薪，除了需要努力學習相關技能，還需要具備良好的工作態度和職業道德。

醫院照服員管理要點是什麼?

為促進醫院照服員服務品質，保障病人安全，衛福部於95年即訂有「醫院照顧服務員管理要點」 (下稱管理要點)，凡經醫院提供或洽由照顧服務業者 (看護公司)安排入醫院照顧病人之照服員，醫院必須登錄，並於107年10月2日公告修正該管理要點新增醫院辦理得設立財務專戶，且強化照服員訓練、照顧品質及維護醫院照服員職場權益。

管理要點旨在建立醫院照服員管理制度，以提升服務品質，保障病人安全，並維護照服員的職場權益。主要內容包含以下幾個方面：

• 照服員登錄：醫院必須登錄所有提供照護服務的照服員，包括醫院自聘及由看護公司安排的照服員。登錄資訊包含姓名、身分證字號、聯絡方式、專業證照等，以建立完整的照服員資料庫。
• 財務專戶設立：醫院得設立財務專戶，專款專用於照服員薪資、福利、保險等相關費用，以確保照服員權益，並避免資金混用。
• 訓練要求：醫院必須提供照服員必要的專業訓練，內容包含基礎照護、安全照護、溝通技巧、倫理道德等，以提升照服員的專業技能，提供更優質的服務。
• 照顧品質標準：醫院應訂定照服員服務品質標準，並建立評估機制，定期評估照服員的服務品質，以確保病人獲得安全有效的照護。
• 職場權益保障：醫院應保障照服員的職場權益，包括勞動條件、薪資福利、工作安全等，並提供相關法規和資源，以建立良好的照服員工作環境。

管理要點的實施，對於提升醫院照服員服務品質，保障病人安全，以及維護照服員的職場權益，具有重要的意義。醫院應嚴格遵守管理要點，並積極落實相關措施，以打造更優質的照護環境。

可以參考 醫院照服員薪水

醫院照服員薪水結論

醫院照服員的薪資水平，除了受到整體長照產業的影響外，也與工作地點、服務對象、服務內容、工作經驗等因素息息相關。雖然本文提供了一些參考數據，但實際情況可能有所差異，建議您在求職過程中，積極詢問醫院的薪資福利制度，並與其他照服員交流，以掌握更全面的資訊。

無論選擇哪個醫院，或是哪種類型的照服工作，都需要了解工作內容，並評估自身條件是否適合。除了薪資之外，工作環境、升遷管道、福利待遇等因素，也都是需要考量的重點。希望這篇文章能幫助您更深入了解醫院照服員的薪資水平，找到適合自己的工作機會。

醫院照服員薪水 常見問題快速FAQ

醫院照服員的薪水跟什麼有關？

醫院照服員的薪水會受到多個因素影響，例如：

• 工作經驗： 經驗豐富的照服員通常會獲得更高的薪資。
• 技能水平： 擁有特殊技能的照服員，例如具備CPR證照或語言能力，可能會獲得更高的薪資。
• 服務對象： 服務特殊病患或需要特殊照護的病人，薪資水平可能會略高。
• 服務內容： 負責更複雜的照護工作，例如傷口照護或特殊醫療器材操作，薪資水平可能會更高。
• 工作地點： 大醫院或教學醫院的薪資水平通常會比基層醫院高。
• 醫院福利制度： 不同的醫院有不同的福利制度，例如年終獎金、績效獎金等，都會影響實際的薪資水平。

醫院照服員的薪水通常是多少？

根據衛福部最新調查，全職居家照服員平均月薪約為38,498元，時薪制的照服員平均時薪約為223元。醫院照服員的薪資水平會受到工作地點、服務對象、服務內容、工作經驗等因素影響，因此實際薪資水平可能有所差異。建議您在求職過程中，詳細了解醫院的薪資福利制度，並與其他照服員交流，以掌握更全面的資訊。

除了薪水，醫院照服員還有什麼福利嗎？

除了薪水之外，許多醫院也會提供照服員其他福利，例如：

• 勞健保： 醫院通常會幫照服員繳納勞健保。
• 勞退金： 醫院也會幫照服員提撥勞退金。
• 員工折扣： 某些醫院會提供員工折扣，例如員工餐廳、員工商店等。
• 教育訓練： 醫院通常會提供員工教育訓練，以提升照服員的專業技能。
• 休假制度： 醫院通常會提供員工休假制度，例如特休假、病假等。

具體的福利制度會因醫院而異，建議您在求職過程中，詳細了解醫院的福利制度，以做出更明智的選擇。