## 臨時外勞看護費用指南：費用結構完整解析
想要聘請臨時外勞看護協助照護家中長輩，卻不清楚相關費用？本文將為您完整解析臨時外勞看護費用結構，包含保險費、服務費、鐘點制和包日制等，讓您輕鬆掌握所需費用，為家人選擇最合適的照護方案。除了基本的費用資訊，我們也會分享一些額外的建議，例如如何選擇合適的仲介公司和如何與外籍看護建立良好的雇傭關係，讓您安心無憂。
臨時外勞看護費用：保險費
雇主聘請外籍人士為家庭幫傭或看護工作，需依勞動契約規定為他們辦理參加意外保險。根據勞動部規定，雇主必須為外籍看護投保意外險，保險金額至少要達到新台幣30萬元以上。這項保險主要用於保障外籍看護在工作期間發生意外事故時，能夠獲得必要的醫療費用和理賠。雇主可以選擇不同的保險公司和方案，但必須確保保險金額符合法規要求。除了意外險之外，雇主也可以自願選擇為外籍看護投保其他保險，例如醫療險、壽險等，以提供更全面的保障。
此外，雇主也需要了解，外籍看護在台灣工作期間，除了雇主投保的意外險之外，他們也享有勞工保險和全民健康保險的保障。勞工保險提供外籍看護在工作期間發生職業災害或疾病時，可以獲得醫療費用、失能給付、死亡給付等保障。全民健康保險則提供外籍看護在台灣期間所需的醫療服務，例如門診、住院、藥物等。
雇主在聘請外籍看護時，應該仔細了解相關保險的內容和規定，並選擇合適的保險方案，確保外籍看護在工作期間獲得充分的保障。
外勞看護是什麼？
臨時外勞看護是許多家庭在面對家中長者或病患需要長期照護時，重要的選擇。他們可以提供全方位的居家看護服務，減輕家屬的負擔，讓被照顧者在熟悉的環境中獲得妥善的照顧。外勞看護的服務範圍非常廣泛，包含協助日常生活、護理照護以及醫療協助等。
在日常生活方面，外勞看護會協助被照顧者完成許多基本動作，例如：
- 協助上下床、坐輪椅
- 協助梳洗、沐浴、更衣
- 修剪指甲
- 推送病患散步，適當到戶外走走
在護理方面，外勞看護可以提供以下協助：
- 肢體按摩
- 適當支托
- 協助服藥、灌食、餵食
- 翻身拍痰
此外，如果被照顧者有就醫需求，外勞看護也會跟隨病患至醫院就診，並確認被照顧者的安全。外勞看護的服務項目多元，可以根據被照顧者的需求進行調整，讓他們在居家環境中獲得良好的照護。
臨時外勞看護費用. Photos provided by pixabay
外籍看護月薪多少？
外籍看護的月薪行情，會因地區、經驗、語言能力等因素而有所不同。一般來說，北部地區的外籍看護月薪行情約為25,000元，加上就業安定費和健保費，雇主每月約需負擔30,000元。中南部地區月薪行情則在20,000~23,000元。需要注意的是，外籍看護實際獲得的薪水，會因仲介公司抽佣比例不同而有所差異。
近年來，外籍看護的薪資水準呈現上漲趨勢，不少仲介公司建議雇主每月加薪至少2,000元，以避免外籍看護消極怠工、想轉換雇主，或是直接逃跑。這是因為隨著台灣人口老化，對外籍看護的需求持續增加，導致供不應求，外籍看護的議價能力也隨之提升。此外，外籍看護逃跑後，雇主依法3個月內不得再申請外籍看護，這也讓雇主們更加重視留住外籍看護，避免因外籍看護逃跑而面臨困境。
在聘雇外籍看護時，雇主應與仲介公司詳細討論薪資、工作內容、福利等事項，並簽訂合約，以保障雙方的權益。此外，雇主也應了解外籍看護的勞動權益，避免違法行為，例如未依法繳納勞健保、強迫加班等。良好的雇傭關係，可以有效降低外籍看護逃跑的風險，讓雇主安心，也讓外籍看護安心工作。
| 地區 | 月薪 | 雇主每月負擔 | 其他因素 |
|---|---|---|---|
| 北部 | 約25,000元 | 約30,000元 (含就業安定費和健保費) | – 經驗 – 語言能力 |
| 中南部 | 20,000~23,000元 | – | – 仲介公司抽佣比例 |
| 近年來，外籍看護月薪呈上漲趨勢，雇主每月加薪至少2,000元，以避免外籍看護消極怠工或逃跑。 | |||
申請外勞看護需要哪些資格？
想要申請外籍看護，雇主與受照護者之間必須為有以下其一之關係：配偶、直系血親、三親等內之旁系血親、一親等之姻親或是祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。此外，受照護者必須符合以下資格才能申請外籍看護：
- 失能程度： 受照護者需符合「長期照顧服務需求評估工具」評估結果為「失能等級」2級以上，或是經醫師診斷為「失智症」且日常生活需他人協助者。
- 年齡限制： 受照護者需年滿65歲以上，或是未滿65歲但經醫師診斷為「失能等級」2級以上，或是經醫師診斷為「失智症」且日常生活需他人協助者。
- 居住狀況： 受照護者必須居住於台灣地區，且有固定的住所。
- 經濟狀況： 雇主需具備一定的經濟能力，能夠負擔外籍看護的相關費用，例如：仲介費、薪資、保險、食宿等。
- 其他條件： 雇主需符合相關法律規定，例如：無犯罪紀錄、無重大違法行為等。
需要注意的是，申請外籍看護的資格條件會隨著政府政策的調整而有所變動，因此建議您在申請前，務必向勞動部勞動力發展署或相關單位諮詢最新的規定，以避免因資格不符而導致申請失敗。
政府補助方案
雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點是什麼? 同時勞動部亦頒布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」，若雇主為經濟弱勢，每月可獲得3000元的薪資補助，補助期間最長3年，累積可獲補助最高達10.8萬元，以減輕雇主的經濟負擔；若屬一般雇主，則提供每個月1500元補助，為期4個月，累計補助金額最高為6000元。
這項補助政策的目的是減輕雇主聘僱外籍看護工的經濟負擔，讓他們能更輕鬆地聘用外籍看護工，照顧家中需要照護的家人。為了讓您更清楚了解補助方案，我們將針對經濟弱勢家庭和一般家庭分別說明補助內容：
經濟弱勢家庭
- 補助金額：每月3000元
- 補助期限：最長3年
- 累積補助金額：最高10.8萬元
- 申請資格：符合勞動部公告之經濟弱勢家庭標準，例如低收入戶、中低收入戶等。
一般家庭
- 補助金額：每月1500元
- 補助期限：4個月
- 累積補助金額：最高6000元
- 申請資格：一般家庭，不符合經濟弱勢家庭標準。
除了上述補助方案外，政府也提供其他相關的補助，例如：
- 外籍看護工訓練補助：補助雇主參加外籍看護工相關訓練課程的費用。
- 外籍看護工仲介費補助：補助雇主支付外籍看護工仲介費用。
如果您想了解更多關於外籍看護工薪資補助的資訊，可以參考勞動部的官方網站或諮詢相關單位。希望這些資訊能幫助您更了解政府的補助政策，讓您在聘僱外籍看護工時能更輕鬆地負擔費用。
臨時外勞看護費用結論
希望這篇文章能幫助您更清楚地了解臨時外勞看護費用結構，包含保險費、服務費、鐘點制和包日制等，以及政府補助方案。 聘請臨時外勞看護協助照護家中長輩，需要綜合考量各方面的因素，才能找到最適合的照護方案。 除了費用以外，您也要注意外籍看護的資格、經驗和服務品質，並建立良好的雇傭關係，才能確保被照顧者得到妥善的照護，讓您安心無憂。
以下是幾個額外的建議：
- 選擇信譽良好、經驗豐富的仲介公司，並仔細閱讀合約內容。
- 確認外籍看護的資格和經驗，例如語言能力、護理經驗等。
- 與外籍看護建立良好的溝通，讓他們了解您的需求，並建立互相尊重的雇傭關係。
希望本文能成為您在尋找臨時外勞看護時的參考指南，幫助您做出明智的選擇，為家人找到最合適的照護方案。
臨時外勞看護費用 常見問題快速FAQ
臨時外勞看護的時薪大約是多少？
臨時外勞看護的時薪會因為看護的經驗、語言能力、服務內容等因素有所不同，一般來說，時薪範圍大約在 500~800 元之間，但這只是參考範圍，實際時薪可能會依需求有所調整。建議您在聯絡仲介公司時，先告知您的需求，例如：需要看護的時段、服務內容等，以便他們提供更精確的時薪報價。
包日制外勞看護的費用如何計算？
包日制外勞看護的費用通常會依照服務時間長短而有所不同，一般來說，半天（約6小時）的費用約為 2,000~3,000 元，全天（約12小時）的費用約為 3,500~5,000 元。但實際費用可能會依看護的經驗、語言能力、服務內容等因素有所差異，建議您在聯絡仲介公司時，先告知您的需求，例如：需要看護的時段、服務內容等，以便他們提供更精確的報價。
雇主需要支付哪些費用？
雇主需要支付的費用包含以下幾項：
- 仲介費：仲介公司收取的費用，用於協助您尋找適合的外籍看護，通常會根據外籍看護的國籍、經驗、語言能力等因素而有所不同。
- 薪資：外籍看護的月薪，通常會依照地區、經驗、語言能力等因素而有所不同，一般來說，北部地區的外籍看護月薪行情約為 25,000 元，中南部地區月薪行情則在 20,000~23,000 元。
- 保險費：雇主必須為外籍看護投保意外險，保險金額至少要達到新台幣 30 萬元以上。
- 勞健保費：雇主需要為外籍看護繳納勞工保險和全民健康保險的費用。
- 其他費用：例如外籍看護的食宿費用、交通費用等。
建議您在選擇仲介公司時，詳細了解他們的收費方式和項目，避免後續產生爭議。