居家照護服務是許多家庭照顧長輩或失能者的重要選擇，但「居服員費用」往往令人卻步。長照2.0政策提供居家照顧服務，由政府簽約的長照機構指派居服員到府服務，並提供部分補助，減輕家人的照護負擔。居家照護服務項目眾多，包含基本身體清潔、協助餵食、餐食照顧等，每項服務都有其收費標準，政府補助的金額和自負額則依據您的個人狀況而定。這篇文章將深入分析長照2.0的居家照顧服務項目、費用計算方式和補助額度，並提供實際案例幫助您了解居家照護的費用如何計算，讓您更清楚地評估自身需求和選擇最適合的居家照護方案。
長照2.0居家服務費用計算全攻略
家中有長輩或失能者需要照護，卻苦於照顧時間不足或缺乏專業知識嗎？長照2.0推出的居家照顧服務，提供專業的照護人員到府服務，減輕家屬照顧負擔，同時也讓長輩能安心在家生活。但長照2.0的居家服務費用如何計算？補助金額又是多少？這些問題都讓許多人感到困惑。本篇文章將深入解析長照2.0居家服務的費用計算方式，並提供實際案例試算，讓您清楚了解費用花費，以及如何申請政府補助。
長照2.0的居家照顧服務項目眾多，涵蓋了日常生活照護、醫療照護、復健照護等，總共包含 24 項服務，例如：基本身體清潔、協助餵食或灌食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、協助上（下）樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助等。這些服務項目提供多元的照護選擇，滿足不同長輩的需求。
長照2.0的居家照顧服務費用，主要分為政府補助和自負額兩部分。政府補助金額依據長輩的失能等級、服務項目、服務時數等因素而有所不同，而自負額則由長輩或家屬自行負擔。為了讓您更清楚了解長照2.0居家服務的費用計算方式，我們將在後續章節中提供詳細的說明和實際案例試算，讓您掌握長照2.0居家服務的費用資訊，並找到最適合的照護方案。
成為居服員的入門之路
想要成為居服員，卻沒有相關經驗或證照？別擔心，現在就讓您了解成為居服員的最快途徑！
最快速途徑：參加職訓局訓練
對於完全沒有相關經驗或證照的人來說，參加勞動部勞動力發展署辦理的職訓課程，是成為居服員最快速便捷的途徑。這些課程通常為期約三個月，涵蓋居家服務照護的專業知識、技能訓練和實務操作等內容。完成課程並取得結業證書後，您即可成為合格的居服員，踏入照護服務的領域。
自行上課：自主學習的選擇
如果您想透過自主學習的方式成為居服員，則需要完成至少 50 小時的居家服務照護核心課程與 40 小時的相關課程，並取得結業證書。這些課程內容包含：
居家服務照護專業知識： 了解長者或身心障礙者的生理、心理特徵，以及常見疾病的照護知識。
技能訓練： 學習協助長者或身心障礙者日常生活照護，例如：沐浴、更衣、進食、排泄等。
實務操作： 透過實際演練，熟悉居家服務照護的技巧，例如：安全搬運、使用輔具等。
居家環境安全評估： 學習如何評估居家環境安全，並提供安全照護建議。
相關法規與倫理： 了解居家服務照護相關法規與倫理，以保障服務對象的權益。
取得資格：考取證照，合法從事照護工作
完成訓練課程並取得結業證書後，您即可報考居家服務照護人員資格認證考試。取得證照後，您才能合法從事居家服務照護工作，為長者或身心障礙者提供專業的照護服務。
選擇適合您的學習方式，開啟照護服務的旅程
無論您選擇參加職訓課程或自行上課，都需要付出努力與時間。建議您在選擇課程時，要留意課程內容、師資、課程時間等因素，並選擇適合您的學習方式。成為居服員需要付出努力，但同時也充滿成就感，期待您加入照護服務的行列，為需要幫助的人帶來溫暖與關懷！
居服員費用. Photos provided by unsplash
時薪制與月薪制的選擇：誰才是最大贏家？
居服員一個月多少錢？如果以月薪制是每週工時40小時，月薪32000元，不計交通費且一個月四周來計算，一個月工時就有160小時，32000元除以160小時，其實正式員工的平均薪資算起來應該也是差不多200元/時。 圖為居服員探視長照個案。 圖／聯合報系資料照片 時薪制與月薪制的差異就是：月薪制的員工工作超過每週40小時之外的工時一律都是「加班」，但時薪制員工超過40小時之外仍然以200元/時計算！ 換句話說，當居服員大量選擇時薪制時，公司就節省了一大堆成本，包括加班費、許多激勵津貼乃至於年終獎金都「免了」。 而居服員為何要選擇時薪制，原因就是因為選擇月薪制不可能有那麼多的時數，就公司「節省成本」的理由來看，一旦有需求而要居服員「加班」時，當然要找時數制的居服員去「消化」，因為她們還不必加班費呢！
然而，時薪制與月薪制的選擇，其實是雙面刃，對居服員和公司都存在著利弊。對於居服員而言，時薪制雖然看似自由度高，可以自行選擇工作時數，但實際上卻可能面臨收入不穩定的困境。因為許多公司會以「時薪制」作為招募居服員的誘因，卻忽略了時薪制員工的福利保障，例如缺乏勞健保、年終獎金等。而對於公司而言，時薪制雖然可以降低成本，但卻可能面臨人力資源不穩定的問題，因為時薪制員工容易流動，難以建立長期合作關係。
因此，選擇時薪制還是月薪制，需要根據個人需求和工作狀況來決定。如果你是想要穩定收入，並擁有勞健保等福利保障的居服員，月薪制或許是更好的選擇。但如果你想要自由彈性的工作時間，並願意承擔收入不穩定的風險，時薪制或許可以滿足你的需求。無論選擇哪種制度，都應該仔細閱讀雇主提供的薪資條款，並詢問相關問題，才能做出最合適的選擇。
| 項目 | 時薪制 | 月薪制 |
|---|---|---|
| 工時 | 自由選擇工作時數 | 固定每週40小時 |
| 薪資計算 | 每小時計算薪資 | 固定月薪 |
| 加班費 | 超過40小時以時薪計算 | 超過40小時以加班費計算 |
| 福利保障 | 可能缺乏勞健保、年終獎金等 | 一般包含勞健保、年終獎金等 |
| 收入穩定性 | 收入不穩定，受工作時數影響 | 收入穩定，固定月薪 |
| 公司成本 | 降低成本，無加班費、津貼等 | 增加成本，需支付加班費、津貼等 |
| 人力資源穩定性 | 員工容易流動，難建立長期合作 | 員工較穩定，易建立長期合作 |
| 適合的人群 | 追求自由彈性工作時間，不介意收入不穩定 | 追求穩定收入和福利保障 |
居服員好賺嗎？
由於居服員目前還是嚴重缺工的狀態，因此找到工作大多是不成問題。 但這份工作好不好賺，是否如傳說很容易賺取高薪，這個就和工作態度有關了。 居服員好賺嗎？這個問題沒有絕對的答案，取決於許多因素，包括：
- 服務範圍： 居服員的服務範圍廣泛，從基本的日常生活照護到專業的醫療照護都有。服務範圍越廣，可接的案子越多，收入自然也越高。
- 工作時數： 居服員可以自由選擇接案時數，有些人可能只接少量案件，有些人則接很多案件。工作時數越多，收入自然也越高。
- 服務品質： 提供優質的服務，才能獲得客戶的信賴和推薦，進而增加案量和收入。
- 專業技能： 擁有專業技能，例如專業證照、特殊技能等，可以提升服務品質，增加客戶滿意度，進而提高收入。
- 工作態度： 積極主動、認真負責的居服員，更容易獲得客戶的青睞，增加案量和收入。
由於居服員時間自由，可以自己決定是否接案，因此如果你工作時數少，嚮往自由生活，自然收入少。 但如果你願意付出時間和努力，積極學習專業技能，提升服務品質，那麼居服員絕對是一份可以穩定獲取收入，並且充滿成就感的職業。
此外，由於居服範圍廣，在此也鼓勵各機構的居服員多多進修課程，除了可擴大服務範圍，增加案量與收入，甚至可以往上升遷。 例如，取得專業證照，例如「居家照護服務員證照」或「失智症照護專業人員證照」等，可以提升專業能力，增加客戶信賴度，進而提高收入。 此外，也可以學習一些特殊技能，例如「語言能力」或「特殊疾病照護」等，以擴大服務範圍，接取更多案件。
總之，居服員是否好賺，取決於個人的努力和付出。 只要你願意努力學習，提升專業技能，提供優質的服務，那麼居服員絕對是一份可以穩定獲取收入，並且充滿成就感的職業。
居服員月薪多少？
近年來，隨著長照2.0政策的推動，居家服務需求大幅增加，居服員的薪資也隨之水漲船高。根據衛福部長期照護司副司長周道君表示，根據最新居服員薪資調查，全職居服員平均月薪已達3萬8498元，時薪制者每小時平均時薪至少223元。這個數字較以往有了顯著提升，主要歸功於政府推動的「給付及支付新制」。
「給付及支付新制」的實施，大幅提高了居家服務的支付標準，讓居服員的薪資得以提升。這也導致部分照服員轉投居服員的行列，因為居服員的薪資水平已接近甚至超越住宿式、社區式機構照服員。這也造成住宿式、社區式機構照服員招募不易的現象。
然而，值得注意的是，居服員的薪資水平仍然受到許多因素影響，例如服務地區、服務內容、經驗、證照等。例如，在都會區的居服員薪資普遍較高，而服務內容較複雜的居服員，薪資也相對較高。此外，具備專業證照的居服員，也能夠獲得較高的薪資。
因此，想要成為居服員的人士，可以參考最新的薪資調查，了解不同地區、不同服務內容的薪資水平，並根據自身條件和目標，選擇適合自己的工作。
居服員費用結論
面對長輩或失能者的照護需求，居家照護服務提供了一個安全、舒適且能維持生活品質的選擇。然而，「居服員費用」往往成為許多家庭的考量因素。長照2.0政策的推動，提供了多元的居家照護服務項目，也藉由政府補助減輕了家屬的負擔。本篇文章深入探討了長照2.0居家服務的費用計算方式、補助額度，以及居服員的薪資現況，希望能協助您更清楚地了解「居服員費用」的構成，並評估自身需求，找到最適合的居家照護方案。
無論是選擇長照2.0的居家服務，或尋求其他居家照護選擇，都需要仔細評估自身的經濟狀況、長輩的需求，以及服務內容的差異，才能找到最合適且負擔得起的方案。透過資訊的掌握和評估，您可以為長輩創造一個安全、舒適且充滿愛的照護環境，讓他們安心地度過人生的每一天。
居服員費用 常見問題快速FAQ
請問長照2.0的居家照顧服務費用怎麼算？
長照2.0的居家照顧服務費用主要分為政府補助和自負額兩部分。政府補助金額依據長輩的失能等級、服務項目、服務時數等因素而有所不同，而自負額則由長輩或家屬自行負擔。例如，失能等級越高，政府補助的金額就越高；服務項目越多，服務時數越長，政府補助的金額也越高。實際的費用計算會根據個別狀況有所不同，您可以諮詢長照機構或撥打長照專線了解更詳細的資訊。
哪些人可以申請長照2.0的居家照顧服務補助？
長照2.0的居家照顧服務補助，主要是針對失能或失智的長者，以及身心障礙者。申請人需要符合以下條件：
1. 年滿65歲以上，或年滿50歲至64歲的原住民，經評估失能等級達一至八級。
2. 年滿50歲至64歲，經評估失能等級達一至八級。
3. 年滿18歲以下，身心障礙者經評估失能等級達一至八級。
4. 年滿18歲至64歲，身心障礙者經評估失能等級達一至八級，且經醫師評估為「失能，需要他人協助」者。
符合以上條件，即可向縣市政府社會局提出申請，經過評估後，就能獲得長照2.0的居家照顧服務補助。
申請長照2.0居家服務補助需要哪些文件？
申請長照2.0居家服務補助，需要準備以下文件：
1. 身分證或居留證影本。
2. 健保卡影本。
3. 戶籍謄本或戶口名簿。
4. 失能等級證明文件。
5. 其他相關證明文件，例如：診斷證明書、身心障礙手冊等。
建議您先電話聯繫縣市政府社會局長照服務單位，了解最新的申請流程和所需文件，以避免遺漏。