想知道居家照顧服務員薪水多少嗎？政府為了吸引更多人投入長照服務，明定特約單位的照服員月薪至少要 32,000 元。除了基本薪資，照服員還有機會享有勞健保、勞退金等福利，並可參與專業技能培訓，提升職涯發展。
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居家照顧服務員薪水：保障月薪 32,000 元？
想要投入居家照顧服務員的工作，卻對薪資待遇感到疑惑嗎？別擔心，這篇文章將帶您深入了解居家照顧服務員的薪資制度，讓您掌握最新的資訊，做出明智的職業選擇。根據衛福部規定，目前居家照顧服務員的月薪最低標準為 32,000 元，時薪則不得低於 200 元。這項政策的實施，旨在提升照顧服務員的待遇，吸引更多人才投入長照產業。但實際上，影響居家照顧服務員薪資的因素並不僅限於此，例如工作經驗、服務時間、服務內容、工作模式等，都會影響最終的薪資水平。
想要成為居家照顧服務員，您需要年滿 16 歲，身體健康狀況良好，並完成 90 小時的照顧服務專業訓練。這項訓練課程涵蓋了基本照護知識、技巧、以及相關法規，讓您具備基本的專業能力，能夠提供安全、有效率的照顧服務。除了基本薪資之外，居家照顧服務員還享有勞健保、勞退金等福利，部分機構也會提供額外的福利項目，例如職涯發展補助、專業技能培訓等，讓您在工作之餘，也能持續精進專業技能，提升競爭力。
如果您對居家照顧服務員的工作感到興趣，歡迎繼續閱讀以下內容，我們將深入探討影響薪資的因素、福利待遇、職業發展方向、以及求職技巧等資訊，幫助您全面了解這個充滿意義的職業。
家庭照顧假薪水怎麼算?
家庭照顧假薪水計算方式，其實是依據勞工請假規則第7條計算，也就是併入事假計算。根據勞工請假規則第7條的規定，勞工事假期間，雇主可以不支付工資。也就是說，一般來說，家庭照顧假是不支薪的。
不過，值得注意的是，部分公司為了照顧員工的家庭需求，可能會提供優於勞基法的家庭照顧假薪資待遇，例如：
- 全額給薪：公司直接支付員工家庭照顧假期間的全部薪資。
- 部分給薪：公司依照一定比例支付員工家庭照顧假期間的薪資，例如支付 50% 或 70% 的薪資。
- 其他補助：公司提供其他補助，例如提供家庭照顧假期間的交通費、餐費等。
因此，建議您在請假前，先諮詢公司的人資單位，了解公司針對家庭照顧假薪資的相關規範，才能確保您在請假期間獲得應有的權益。
居家照顧服務員薪水. Photos provided by unsplash
居家照顧服務員的訓練與實習
除了薪資福利，居家照顧服務員的專業訓練也是非常重要的議題。許多人可能不知道，想要成為居家照顧服務員，必須接受至少 90 小時的職前訓練，其中包含 50 小時的核心課程和 40 小時的實習課程。核心課程涵蓋了居家照顧服務的相關知識，例如：
- 基本護理技巧：包含協助沐浴、更衣、進食、翻身、排泄等，以及居家環境安全管理等。
- 照護倫理與法律：了解照顧服務的倫理原則、相關法令規章，以及如何與案主及其家屬建立良好互動關係。
- 溝通技巧：學習如何與不同性格的案主及其家屬進行有效溝通，並建立良好的信任關係。
- 急救與緊急應變：學習基本急救知識和技能，以及在緊急狀況下的應變措施。
- 疾病照護：學習常見疾病的照護知識，例如：糖尿病、高血壓、失智症等。
實習課程則是在實際的照護場域中進行，讓學員能將理論知識應用於實際操作。實習地點通常會在醫院、護理機構、長照服務單位（養護所、日照、居服）等，讓學員接觸不同的照護環境和個案，累積實務經驗。實習課程包含「回覆示教」和「臨床實習」兩部分，其中回覆示教是指由指導老師示範照護技巧，學員則在旁觀察學習，並實際操作練習；臨床實習則是在指導老師的監督下，實際照顧個案，並學習如何應對不同的照護需求。
透過完整的職前訓練，居家照顧服務員才能具備專業的知識和技能，提供案主更完善的照顧服務。然而，許多案主或其家屬可能並不清楚居家照顧服務員的訓練內容和實習經驗，因此在服務媒合時，居家服務提供單位應透過契約詳盡解說與對居家照顧服務業務的仔細介紹，讓個案及其家屬瞭解居家照顧服務是一項協助性的專業服務，它跟免費或愛心勞務並不相同。如此，不僅能提升居家服務員應有的專業形象，同時也能讓個案與家屬尊重居家照顧服務員服務，甚而還可降低照顧服務員的工作風險。
| 訓練內容 | 說明 |
|---|---|
| 職前訓練 | 至少 90 小時，包含 50 小時核心課程和 40 小時實習課程。 |
| 核心課程 |
|
| 實習課程 |
實習地點通常會在醫院、護理機構、長照服務單位（養護所、日照、居服）等，讓學員接觸不同的照護環境和個案，累積實務經驗。 |
時薪制居家照顧服務員的薪資保障
除了全職居家照顧服務員的月薪保障外，對於採時薪制的居家照顧服務員，衛福部也明定最低時薪標準，以確保其勞動權益。根據衛福部的發函，時薪制居家照顧服務員的時薪至少需達200元，這項規定不僅保障了時薪制服務員的收入，也反映了政府對長照服務專業性的重視。此外，為了避免服務員在不同個案家之間奔波的交通時間不被計入工作時間，衛福部也明確指出，照顧服務員在不同個案家轉換的交通時間應計入工作時間，且薪資每小時不得低於基本工資140元。這項規定有效地將交通時間納入工作時間計算，避免服務員因交通時間而損失薪資，也更符合勞動法規的規定。
長照給付及支付新制的推行，不僅提升了居家照顧服務員的薪資待遇，也更重視服務員的勞動權益。透過明確的薪資標準和工作時間計算方式，新制希望能夠吸引更多優秀人才投入長照工作，並鼓勵久任服務員繼續服務，提升長照服務的整體品質，為長照服務員創造更友善的工作環境，也為長照服務的發展奠定更穩固的基礎。
二、照顧服務員的工作內容有哪些？
照顧服務員的工作內容涵蓋了需要幫助者日常生活中的各個層面，主要可分為兩大類：日常生活照護和其他照護服務。
1. 日常生活照護
日常生活照護指的是協助需要幫助者完成日常生活中的基本活動，例如：
- 穿衣：協助穿脫衣物、襪子、鞋子，並根據季節和天氣調整衣物。
- 洗澡：協助洗澡、擦拭身體，並注意水溫和清潔用品的使用。
- 進食：協助準備餐點、餵食、清潔口腔，並注意飲食安全和營養均衡。
- 如廁：協助上廁所、清潔身體，並注意衛生安全。
- 移動：協助上下床、輪椅、坐立、行走，並注意安全防護。
照顧服務員需要根據需要幫助者的身體狀況和能力，提供不同的協助方式。例如，對於行動不便的長者，照顧服務員可能需要協助他們穿衣、洗澡、進食、如廁和移動；而對於失智症患者，照顧服務員可能需要協助他們保持生活規律，並提供情感支持和陪伴。
2. 其他照護服務
除了日常生活照護之外，照顧服務員還需要提供其他照護服務，例如：
- 陪伴：與需要幫助者聊天、玩遊戲、看電視、閱讀等，提供情感支持和陪伴。
- 溝通協助：協助需要幫助者與家人、朋友、醫療人員溝通，並理解他們的需求。
- 環境整理：整理房間、清潔環境、整理物品，維持居家環境的整潔和安全。
- 安全照護：注意需要幫助者的安全，例如防止跌倒、預防意外、協助使用輔具等。
- 醫療照護：協助需要幫助者服藥、量體溫、換藥等，並根據醫囑提供照護。
照顧服務員需要具備良好的溝通技巧、同理心和耐心，才能與需要幫助者建立良好的互動關係，並提供適切的照護服務。此外，照顧服務員也需要了解不同的疾病和失能狀況的照護需求，並掌握基本的醫療知識和急救技能，才能在需要時提供緊急協助。
居家照顧服務員薪水結論
總而言之，居家照顧服務員的薪水不僅受到法規規範，也受到工作經驗、服務時間、服務內容、工作模式等因素影響。政府明定特約單位的照服員月薪至少要 32,000 元，並提供勞健保、勞退金等福利，同時也鼓勵照服員參與專業技能培訓，提升職涯發展。除了基本薪資外，時薪制的居家照顧服務員也有最低時薪標準，保障他們的勞動權益。想要成為居家照顧服務員，除了需具備基本專業知識和技能外，更需要熱忱與同理心，才能為需要幫助的人提供最完善的照護服務。
如果您對居家照顧服務員的工作感到興趣，不妨進一步了解相關資訊，例如參與專業培訓課程、尋找合適的工作機會等。相信您能找到一份充滿意義的工作，並為長照產業貢獻心力。
居家照顧服務員薪水 常見問題快速FAQ
1. 居家照顧服務員的薪水真的有 32,000 元嗎？
根據衛福部規定，目前居家照顧服務員的月薪最低標準為 32,000 元，但這只是最低標準。實際薪資會受到許多因素影響，例如工作經驗、服務時間、服務內容、工作模式等。例如，全職照顧服務員的薪資通常會比兼職照顧服務員高，而具有專業證照或經驗豐富的照顧服務員，也可能獲得更高的薪資。
2. 我沒有經驗可以做居家照顧服務員嗎？
當然可以！雖然居家照顧服務員需要一定的專業知識和技能，但沒有經驗並不代表不能勝任。想要成為居家照顧服務員，您需要年滿 16 歲，身體健康狀況良好，並完成 90 小時的照顧服務專業訓練。這項訓練課程涵蓋了基本照護知識、技巧、以及相關法規，讓您具備基本的專業能力，能夠提供安全、有效率的照顧服務。即使沒有經驗，只要您有心學習，並通過專業訓練，就能成為一名合格的居家照顧服務員。
3. 居家照顧服務員有哪些福利？
除了基本薪資之外，居家照顧服務員還享有勞健保、勞退金等福利，部分機構也會提供額外的福利項目，例如職涯發展補助、專業技能培訓等。這些福利項目能夠讓您在工作之餘，也能持續精進專業技能，提升競爭力，保障您的工作權益和未來發展。