聘僱外籍看護照顧家中長者,需要準備多少費用?這篇文章提供2024年最新的「外籍看護費用一覽表」,讓您輕鬆掌握聘僱成本。文章詳細說明申請、每月固定支出、以及其他額外費用的項目,並分析政府針對不同雇主提供的補助方案,包括經濟弱勢雇主和一般雇主的補助金額和期限。無論您是符合補助資格的家庭,或是需要了解一般雇主的費用,這篇文章都能幫助您清楚掌握聘僱外籍看護的費用資訊,做出明智的決策。
聘僱外籍看護的費用指南
隨著社會高齡化,越來越多的家庭需要聘僱外籍看護來照顧家中長者。然而,聘僱外籍看護的費用往往是一筆不小的支出,讓許多家庭望之卻步。為了讓您更清楚了解聘僱外籍看護的費用,我們整理了2024年最新的外籍看護費用資訊,並提供詳細的費用項目說明,幫助您掌握聘僱成本。簡單來說,申請外籍看護的費用主要分為三部分:
- 申請外籍看護登記費及介紹費(仲介費):這部分費用包含了申請外籍看護的行政費用、仲介公司服務費等。仲介費的收費標準會因仲介公司而有所不同,建議您多方比較,選擇信譽良好、收費合理的仲介公司。
- 每個月的固定支出:這部分費用包含了外籍看護的薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費等。外籍看護的薪資會依據國籍、經驗、語言能力等因素有所不同,一般來說,菲律賓籍看護的薪資較低,而印尼籍看護的薪資則較高。就業安定費是政府為了協助外籍勞工就業而設立的費用,雇主需要每月繳納一定金額。健保費則是外籍看護享有健保的費用,由雇主負擔。職業災害保險費則是為了保障外籍看護在工作期間發生意外事故時能獲得保險理賠,雇主也需要每月繳納一定金額。
- 其他費用:這部分費用包含了外籍看護的保險費、服務費等。保險費包含了外籍看護的意外險、醫療險等,可以保障外籍看護在工作期間發生意外事故或生病時能獲得保險理賠。服務費則是仲介公司提供的額外服務費用,例如:協助辦理外籍看護的簽證、機票等。
除了上述費用之外,您還需要考慮其他因素,例如:外籍看護的語言能力、照顧經驗、個性等,這些因素都會影響到外籍看護的薪資水平。建議您在選擇外籍看護時,多方比較,選擇適合您家庭需求的看護,並與仲介公司簽訂合約,保障您的權益。
外籍看護費用補助政策:經濟弱勢與一般雇主
了解外籍看護費用補助政策,是雇主們在聘請外籍看護時不可或缺的一環。2023年的補助政策主要分為兩個層次,分別針對經濟弱勢雇主和一般雇主,提供不同的補助金額和期限,以減輕雇主們的經濟負擔。
首先,針對經濟弱勢雇主,政府提供較高的補助金額和更長的補助期限,以協助他們減輕聘請外籍看護的經濟壓力。經濟弱勢雇主指的是符合免繳納就業安定費的雇主,通常是指低收入戶、中低收入戶或符合政府其他相關補助資格的家庭。這些雇主可以享受每月高達3,000元的薪資補助,補助期限最長可達3年,最高可獲得10萬8,000元的補助金。
以下列舉經濟弱勢雇主可獲得的補助項目:
- 每月薪資補助:最高可獲得每月3,000元的補助,減輕雇主們的每月支出。
- 補助期限:最長可享受3年的補助,提供長期的經濟支援。
- 最高補助金額:最高可獲得10萬8,000元的補助金,減輕雇主們聘請外籍看護的總體費用。
另一方面,一般雇主指的是不符合經濟弱勢資格的雇主。他們可以享受每月1,500元的薪資補助,補助期限最長為4個月,最高可獲得6,000元的補助金。雖然補助金額和期限較短,但仍然可以減輕一般雇主們聘請外籍看護的短期支出。
以下列舉一般雇主可獲得的補助項目:
- 每月薪資補助:最高可獲得每月1,500元的補助,減輕雇主們的每月支出。
- 補助期限:最長可享受4個月的補助,提供短期的經濟支援。
- 最高補助金額:最高可獲得6,000元的補助金,減輕雇主們聘請外籍看護的總體費用。
政府推出這些政策,旨在提供不同層次的支援,以滿足不同雇主的需求。雇主們可以根據自身經濟狀況和需求,選擇最合適的補助方案。
外籍看護工作範圍與合法要求
除了了解費用之外,了解外籍看護的工作範圍與合法要求也是非常重要的。聘請外籍看護的目的是為了協助照顧家中長輩、身心障礙人士或新生兒,但並不是所有工作都屬於外籍看護的職責範圍。為了避免日後產生糾紛,在聘雇前,您需要清楚了解外籍看護的工作範圍與合法要求。
根據台灣勞動部的規定,外籍看護的工作範圍主要包括以下幾項:
- 日常生活照護: 包括協助長輩或身心障礙人士穿衣、洗澡、如廁、進食、翻身、拍背等。
- 居家清潔: 包括整理房間、清掃地面、擦拭家具、洗滌衣物等,但不得涉及商業性質的清潔服務。
- 簡單烹飪: 包括準備簡單餐點,例如煮粥、蒸蛋、炒菜等,但不得涉及商業性質的餐飲服務。
- 陪伴與照護: 包括與長輩或身心障礙人士聊天、陪同散步、協助活動等,但不得涉及陪同外出旅遊或其他非照護工作。
除了上述工作範圍,外籍看護也必須遵守相關法律規定,例如:
- 不得從事與照護工作無關的工作: 例如,不得從事商業性質的清潔、餐飲、美容等工作。
- 不得替雇主照顧其他家庭成員: 例如,不得替雇主的子女或其他親屬進行照護工作。
- 不得進行醫療行為: 例如,不得替長輩或身心障礙人士進行注射、換藥、傷口處理等醫療行為。
- 不得私自外出或離職: 外籍看護必須遵守雇主的安排,不得私自外出或離職。
如果您不確定外籍看護的工作範圍,可以諮詢勞動部或相關單位,也可以與人力仲介公司進行溝通,確保您了解外籍看護的工作內容與合法要求,避免日後產生糾紛。
工作範圍 | 說明 |
---|---|
日常生活照護 | 協助長輩或身心障礙人士穿衣、洗澡、如廁、進食、翻身、拍背等。 |
居家清潔 | 整理房間、清掃地面、擦拭家具、洗滌衣物等,但不得涉及商業性質的清潔服務。 |
簡單烹飪 | 準備簡單餐點,例如煮粥、蒸蛋、炒菜等,但不得涉及商業性質的餐飲服務。 |
陪伴與照護 | 與長輩或身心障礙人士聊天、陪同散步、協助活動等,但不得涉及陪同外出旅遊或其他非照護工作。 |
合法要求 | |
工作限制 | 不得從事與照護工作無關的工作,例如商業性質的清潔、餐飲、美容等工作。 |
照顧對象 | 不得替雇主照顧其他家庭成員,例如雇主的子女或其他親屬。 |
醫療行為 | 不得進行醫療行為,例如替長輩或身心障礙人士進行注射、換藥、傷口處理等。 |
外出與離職 | 必須遵守雇主的安排,不得私自外出或離職。 |
外籍看護費用雇主支出部分
雇主在聘請外籍看護時,除了每月需要支付的基本薪資外,還需負擔其他相關費用。以下將詳細說明雇主需要支付的費用項目,並提供具體金額範例,幫助您更清楚了解聘請外籍看護的整體支出。
- 基本薪資: 外籍看護的基本薪資每月約20,000元,依據勞動部公告之最低工資標準而有所調整。
- 加班費: 外籍看護若有加班,雇主需支付加班費,以時薪計算,每小時約158元。若每月加班時數約為40小時,則加班費每月約2,668元。
- 健保費: 雇主需為外籍看護繳納健保費,每月約1,329元。
- 勞保費: 雇主需為外籍看護繳納勞保費,每月約747元。
- 就業安定費: 雇主需繳納就業安定費,每月約100元。
- 仲介費: 雇主需支付仲介費給仲介公司,費用依不同仲介公司而有所差異,一般而言,仲介費約為10萬元至15萬元。
- 其他費用: 雇主可能需要支付其他費用,例如外籍看護的機票、簽證、體檢等費用。
除了上述費用外,雇主還需要負擔外籍看護的食宿費用,以及其他生活開銷。因此,雇主在聘請外籍看護前,應先做好財務規劃,確保能夠負擔相關費用。
此外,雇主也需要了解外籍看護相關的法律規範,例如勞動基準法、外籍勞工雇用許可及管理辦法等,以保障雙方權益,避免產生糾紛。
外籍看護薪資補貼:減輕雇主負擔
除了基本薪資外,雇主在聘僱外籍看護時,還需支付仲介費、簽證費用、保險等額外費用。然而,政府為了減輕雇主負擔,推出了外籍看護薪資補貼政策,讓雇主可以申請補助,減輕經濟壓力。目前,政府提供兩種薪資補貼方案:
- 長照服務外籍移工薪資差額補助:針對符合長照服務需求的家庭,政府會補助部分薪資差額,最高可補助每月新台幣 1 萬元。申請資格需符合長照等級 2 以上,且外籍看護需為長照服務外籍移工,並經由合法仲介公司聘僱。
- 家庭看護工薪資補貼:針對雇用家庭看護工的家庭,政府會補助部分薪資差額,最高可補助每月新台幣 5 千元。申請資格需符合特定條件,例如家庭成員有身心障礙者、失能老人等,且外籍看護需為家庭看護工,並經由合法仲介公司聘僱。
申請薪資補貼需要準備相關文件,例如戶籍謄本、身心障礙證明、長照等級證明等,並向勞動部提出申請。政府會審核申請資格,符合資格者即可獲得補助。
需要注意的是,薪資補貼政策會隨著政府政策調整而有所變動,因此建議雇主在聘僱外籍看護前,先了解最新的薪資補貼政策,並確認自身是否符合申請資格。
除了薪資補貼外,政府也提供其他補助方案,例如外籍看護訓練補助、外籍看護保險補助等,雇主可以多加了解,善用政府資源,減輕聘僱外籍看護的經濟負擔。
外籍看護費用一覽表結論
希望這篇文章能幫助您清楚了解2024年最新的外籍看護費用資訊,包含申請費用、每月固定支出以及其他費用,並掌握不同雇主補助方案的細節。在您準備聘僱外籍看護時,請仔細評估自身經濟狀況,並善用政府提供的補助方案,減輕聘僱成本。此外,選擇信譽良好的仲介公司,簽訂合約,保障自身權益,才能安心聘僱外籍看護,為家中長者提供優質的照護服務。記得,透過仔細規劃,您可以找到適合您的外籍看護方案,讓長者安心,也讓您省心。
若您對聘僱外籍看護還有其他疑問,例如外籍看護的選擇、申請流程、注意事項等,可以參考文章中的相關資源連結,或諮詢專業人士,獲得更全面的資訊。相信透過深入了解相關資訊,您可以做出明智的決策,找到最合適的解決方案,為家中長者提供最好的照顧。
外籍看護費用一覽表 常見問題快速FAQ
請問聘僱外籍看護的費用總共需要多少?
聘僱外籍看護的費用會依據個別狀況而有所不同,包含外籍看護的國籍、經驗、語言能力、仲介公司收費等等。一般來說,雇主需要支付的費用包含:
- 申請費用:包含仲介費、簽證費用、體檢費用等。
- 每月固定支出:包含外籍看護的薪資、健保費、勞保費、就業安定費等。
- 其他費用:包含外籍看護的意外險、醫療險等。
建議您多方比較仲介公司,並諮詢相關專業人士,了解最新的費用資訊,才能更精準評估聘僱外籍看護的總體費用。
請問政府有提供哪些補助方案?
政府針對聘僱外籍看護的雇主,提供多項補助方案,減輕雇主們的經濟負擔。主要的補助方案包括:
- 薪資補貼:針對符合長照服務需求或家庭看護工需求的家庭,政府會補助部分薪資差額。
- 經濟弱勢雇主補助:針對符合經濟弱勢資格的雇主,政府提供較高的薪資補助和更長的補助期限。
- 外籍看護訓練補助:政府提供外籍看護訓練補助,協助外籍看護提升專業技能。
- 外籍看護保險補助:政府提供外籍看護保險補助,協助外籍看護投保意外險、醫療險等。
建議您多加了解相關資訊,並確認自身是否符合申請資格,善用政府資源,減輕聘僱外籍看護的經濟負擔。
請問有哪些管道可以獲得更多資訊?
您可以透過以下管道獲得更多外籍看護相關資訊:
- 勞動部網站:勞動部網站提供外籍看護相關法規、申請流程、補助政策等資訊。
- 合法仲介公司:合法仲介公司可以提供外籍看護的選擇建議、費用資訊、申請流程等服務。
- 專業諮詢服務:一些非營利組織或專業機構提供外籍看護相關諮詢服務,可以協助您解決問題。
建議您多方收集資訊,並與相關專業人士進行諮詢,才能做出明智的決策。