外籍看護薪資表:2024 年費用估算與政策指南

準備聘僱外籍看護的家庭,一定想知道2024年外籍看護的費用如何計算。除了基本工資27,470元,雇主還需要負擔健保費1,329元,以及勞工職業災害保險費49元。 自2022年5月1日起,外籍家庭看護工已納入職災保險強制投保,雇主需繳納每月49元的職災保險費。此外,政府於2023年8月10日宣布調漲家事移工月薪至2萬元,讓外籍看護的薪資更具競爭力。透過了解這些資訊,您就能更精準地預算2024年外籍看護的費用,並做出明智的聘僱決策。

可以參考 留房養老安養信託:退休規劃必學攻略,保障晚年生活

2024 年外籍家庭看護費用估算

聘僱外籍看護來照顧家中長者,要花多少錢?2024年外籍家庭看護費用包含基本工資、健保費、勞工職業災害保險費等,雇主需要支付哪些費用呢?以下將詳細說明2024年外籍家庭看護費用的估算表,並提供相關政策資訊,幫助您更清楚了解聘僱外籍看護的成本。

基本工資是外籍家庭看護工薪資的主要部分,自2024年1月1日起,基本工資調升至27,470元。雇主每月需支付外籍看護工基本工資,以及相關的勞健保費用。外籍看護來台工作應加入全民健康保險,外籍家庭看護健保費投保級距依據基本工資,自2024年1月1日起,基本工資調升至27,470元,雇主負擔為1,329元。

勞工職業災害保險費則根據「勞工職業災害保險及保護法」規定,外籍家庭看護工及家庭幫傭為職災保險的強制投保對象,職災行業分類屬「家事服務業」,職災費率為0.18%,以每位勞工每月投保薪資27,470元計,單月保險費為49元。移工職災保險保費併同在就業安定費繳納月份收繳,盼減輕雇主負擔。

除了基本工資、健保費、勞工職業災害保險費之外,雇主還需要支付其他費用,例如仲介費、機票費、生活費等。仲介費通常由仲介公司收取,費用會因仲介公司而有所不同。機票費則需由雇主自行負擔,費用會因航空公司和出發地而有所不同。生活費則需由雇主自行支付,費用會因外籍看護工的生活習慣和消費習慣而有所不同。

外籍看護好嗎? 外籍看護 與 台籍看護 如何選擇?

選擇台籍或外籍看護,需要考量許多因素,沒有絕對的「好」或「不好」。台籍看護最大的優點是能夠解決溝通不良的問題,以及緊急應變的能力相對較佳。如果長輩有任何需求或身體不適,看護較能快速且正確的應對。然而,台籍看護的薪資普遍較高,對於許多家庭而言,可能造成經濟負擔。

近年來,許多外籍看護已在台灣工作多年,對台灣的生活文化和長輩照護有一定的了解,加上國語、台語都能應答如流,自然在照護上也較能應付大小問題。此外,外籍看護聘雇24小時的費用也相對便宜,這也是許多家庭選擇外籍看護的主要原因。

以下列出台籍與外籍看護的優缺點,供您參考:

  • 台籍看護優點:
    • 溝通無障礙,能快速理解長輩需求。
    • 緊急應變能力較佳,能迅速處理突發狀況。
    • 熟悉台灣文化,能融入家庭生活。
  • 台籍看護缺點:
    • 薪資較高,可能造成家庭經濟負擔。
    • 人力供應有限,可能難以找到合適的看護。
  • 外籍看護優點:
    • 費用較低,減輕家庭經濟負擔。
    • 人力充足,較容易找到合適的看護。
    • 許多外籍看護已熟悉台灣生活文化,能提供良好的照護。
  • 外籍看護缺點:
    • 溝通可能存在障礙,需要時間適應。
    • 緊急應變能力可能不如台籍看護。
    • 文化差異可能造成生活上的摩擦。

當然,每個家庭都有不同的考量,尤其台籍、外籍看護在費用上就有明顯的落差,並不是選擇台籍看護一定最好。如果因為高額費用而犧牲整個家庭的生活品質,那就失去原先聘僱看護的用意。建議您根據自身家庭狀況、長輩需求以及預算,仔細評估選擇最適合的看護類型。

外籍看護薪資表:2024 年費用估算與政策指南

外籍看護薪資表. Photos provided by unsplash

外籍看護如何建立良好的雇傭關係?

外籍看護與我們來自不同的文化背景,除了完成強制性的「雇主聘前講習」外,也要多與家裡的外籍看護溝通,尊重彼此間的宗教信仰、飲食習慣等文化差異,建立良好的雇傭關係。 溝通是建立良好雇傭關係的基石,但語言障礙往往是最大的阻礙。 您可以善用翻譯軟體、圖像或肢體語言來輔助溝通。 此外,建立明確的溝通管道,例如每天固定時間進行溝通,或使用筆記本記錄重要事項,都能有效提升溝通效率。

尊重外籍看護的文化差異,是建立良好雇傭關係的關鍵。 了解他們的宗教信仰、飲食習慣、生活方式等,避免觸犯文化禁忌,才能創造和諧的家庭環境。 例如,了解他們的宗教信仰,避免在特定節日或時間安排工作;尊重他們的飲食習慣,提供符合他們文化背景的食物;了解他們的文化背景,避免使用不適當的言語或行為。

給予外籍看護適當的休息時間,是維護他們身心健康的重要一環。 根據勞動法規,外籍看護每周至少要有一天的休息時間,並享有年假等福利。 雇主應尊重外籍看護的休息時間,避免在休息時間要求他們工作。 此外,也要注意外籍看護的健康狀況,定期安排健康檢查,並提供必要的醫療協助。

建立良好的雇傭關係,需要雙方的共同努力。 雇主應尊重外籍看護的文化差異,提供良好的工作環境和休息時間,並與他們建立良好的溝通管道。 外籍看護也應積極學習台灣文化,尊重雇主的家庭規矩,並主動與雇主溝通,共同創造和諧的家庭環境。

外籍看護如何建立良好的雇傭關係?
項目 內容
溝通
  • 尊重文化差異
  • 善用翻譯軟體、圖像、肢體語言
  • 建立明確的溝通管道 (例:每天固定時間溝通、筆記本記錄)
尊重
  • 了解宗教信仰、飲食習慣、生活方式
  • 避免觸犯文化禁忌
  • 尊重休息時間
  • 提供符合文化背景的食物
健康
  • 提供休息時間 (依勞動法規)
  • 定期安排健康檢查
  • 提供必要醫療協助
共同努力
  • 雇主:提供良好工作環境、休息時間、建立溝通管道
  • 外籍看護:學習台灣文化、尊重雇主家庭規矩、主動溝通

影響外籍看護薪資的因素

外籍看護的月薪並非一成不變,影響因素眾多,主要可歸納為以下幾點:

  • 地區:北部地區由於生活成本較高,外籍看護的月薪行情也相對較高,目前約在 25,000 元左右。中南部地區則相對較低,約在 20,000~23,000 元之間。
  • 經驗:具備豐富照護經驗的外籍看護,通常薪資會比新手高。例如,曾照顧過失智症長者或臥床病人,或是具有專業醫療背景的外籍看護,薪資往往會更高。
  • 技能:外籍看護的技能也會影響薪資。例如,精通中文、會使用電腦或手機等技能,都會讓雇主願意支付更高的薪資。
  • 仲介公司:不同仲介公司收取的仲介費用和抽佣比例也不同,因此會影響外籍看護實際獲得的薪資。有些仲介公司會提供較高的薪資,但同時也會收取較高的仲介費用,雇主需要仔細評估。
  • 市場供需:當外籍看護需求量大於供給量時,薪資就會上漲。反之,當供給量大於需求量時,薪資就會下降。

近年來,由於外籍看護需求量持續增加,加上台灣政府對於外籍看護的薪資保障政策,外籍看護的月薪普遍有上漲趨勢。雇主在聘雇外籍看護時,應事先了解市場行情,並與仲介公司協商合理的薪資,避免產生爭議。

政府補助方案

除了看護工本身的薪資外,雇主還需負擔其他費用,例如仲介費、保險費、機票費等,這些費用加總起來可能是一筆不小的開銷。為了減輕雇主的經濟負擔,政府推出了「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」,提供雇主一定的補助。

根據勞動部「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」,雇主可以依自身情況申請不同的補助金額。若雇主為經濟弱勢家庭,每月可獲得 3000 元的薪資補助,補助期間最長 3 年,累積可獲補助最高達 10.8 萬元,以減輕雇主的經濟負擔。而一般雇主則提供每個月 1500 元補助,為期 4 個月,累計補助金額最高為 6000 元。

申請補助的資格和流程會因雇主狀況而有所不同,建議雇主仔細閱讀勞動部的相關資訊,並向相關單位諮詢,以了解自身情況是否符合申請資格,以及如何進行申請。

政府提供薪資補助的用意,是希望減輕雇主聘僱外籍家庭看護工的經濟負擔,讓更多需要照顧的家庭能夠獲得妥善的照護。雇主在聘僱外籍家庭看護工時,除了考量自身經濟能力外,也應了解政府的補助政策,善用政府資源,減輕經濟負擔,讓家庭照護更順利。

可以參考 外籍看護薪資表

外籍看護薪資表結論

希望透過這篇文章,您已對2024年外籍看護的費用有更深入的了解。從基本工資、健保費到勞工職業災害保險費,以及其他相關費用,我們都做了詳細的說明。請務必牢記,外籍看護薪資表是一個重要的參考指標,但實際費用可能因地區、經驗、技能等因素而有所差異。

建議您在聘僱外籍看護前,除了參考外籍看護薪資表,更要與仲介公司詳細溝通,了解所有費用項目,並確認合約內容。此外,政府也提供薪資補助方案,協助雇主減輕經濟負擔,您可以多加利用這些資源,讓家庭照護更加順利。

聘僱外籍看護是重大決定,除了考量費用,更要仔細評估家庭需求、長輩狀況以及自身經濟能力。透過充分的資訊和謹慎的選擇,您就能找到合適的外籍看護,讓家中長輩獲得妥善照護,讓家庭生活更加和諧。

外籍看護薪資表 常見問題快速FAQ

1. 外籍看護的薪資會因為工作地點不同而有所差異嗎?

是的,外籍看護的薪資會因為工作地點不同而有所差異。一般來說,北部地區由於生活成本較高,外籍看護的月薪行情也相對較高,目前約在 25,000 元左右。中南部地區則相對較低,約在 20,000~23,000 元之間。 雇主在聘僱外籍看護時,應事先了解當地市場行情,並與仲介公司協商合理的薪資,避免產生爭議。

2. 我需要支付外籍看護哪些費用?

除了基本工資外,雇主還需要支付外籍看護的健保費、勞工職業災害保險費、仲介費、機票費、生活費等。 健保費和勞工職業災害保險費是政府規定的強制性費用,而仲介費、機票費和生活費則由雇主自行負擔。 仲介費通常由仲介公司收取,費用會因仲介公司而有所不同。機票費則需由雇主自行負擔,費用會因航空公司和出發地而有所不同。生活費則需由雇主自行支付,費用會因外籍看護工的生活習慣和消費習慣而有所不同。

3. 我可以申請政府補助嗎?

是的,政府提供「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」,提供雇主一定的補助。 根據勞動部「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」,雇主可以依自身情況申請不同的補助金額。若雇主為經濟弱勢家庭,每月可獲得 3000 元的薪資補助,補助期間最長 3 年,累積可獲補助最高達 10.8 萬元,以減輕雇主的經濟負擔。而一般雇主則提供每個月 1500 元補助,為期 4 個月,累計補助金額最高為 6000 元。 申請補助的資格和流程會因雇主狀況而有所不同,建議雇主仔細閱讀勞動部的相關資訊,並向相關單位諮詢,以了解自身情況是否符合申請資格,以及如何進行申請。

個人頭像照片

By Malisa

我是 Malisa,我的專業領域是老年人照護及長期健康管理。希望通過這個網站,為所有需要長期照護的家庭提供最實用且專業的資訊和資源。無論你是照護者、親人,還是正在尋求更好生活品質的老年人,我都致力於為你提供全方位的支持與指導。聯繫我 [email protected]

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *