聘請外籍看護照顧家中長者，是許多家庭的重要決定，但外籍看護工費用往往令人卻步。 2024年外籍家庭看護費用主要包含三部分：申請登記費及介紹費（仲介費）、每月固定支出（薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費）以及其他費用（例如保險費與服務費）。 了解外籍看護工費用的構成項目，才能妥善規劃預算，確保長者獲得妥善照顧，並讓家庭維持穩定運作。
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外籍看護費用：聘僱外籍看護來照顧家中長者，要花多少錢？
隨著台灣人口老化，許多家庭面臨長者照護的挑戰，聘僱外籍看護工成為許多家庭的選擇。然而，聘僱外籍看護工的費用，往往是許多家庭最關心的問題。究竟，聘僱外籍看護工需要花多少錢？有哪些費用項目？如何才能有效規劃預算，讓長者獲得妥善的照護，同時也減輕家庭的負擔？
簡單來說，申請外籍看護的費用分為三部分：申請外籍看護登記費及介紹費（仲介費）、每個月的固定支出（外籍看護薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費）以及其他費用：如，保險費與服務費。
首先，您需要了解申請外籍看護登記費及介紹費（仲介費）的費用。這部分的費用通常由仲介公司收取，費用會根據仲介公司的服務內容和服務品質而有所不同。一般來說，仲介費包含了以下項目：外籍看護的招募費用、訓練費用、機票費用、簽證費用、保險費用以及服務費等等。仲介費的金額通常在新台幣十萬元至十五萬元之間，但實際費用會因仲介公司而異，建議您多方比較，選擇信譽良好的仲介公司。
除了仲介費之外，您還需要支付每月固定的支出，包括外籍看護的薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費等等。外籍看護的薪資，根據政府規定，最低薪資為新台幣二萬四千元，但實際上，許多家庭會支付新台幣二萬六千元至三萬元不等的薪資。此外，您還需要支付就業安定費，這是政府為了協助外籍勞工就業而設立的費用，目前金額為新台幣每月七百元。另外，您也需要幫外籍看護繳納健保費和職業災害保險費，這兩項費用的金額會根據外籍看護的薪資而有所不同。
除了上述費用之外，您可能還會需要支付一些額外的費用，例如保險費和服務費。保險費是指您為外籍看護購買的意外險或醫療險等保險費用，服務費則是您委託仲介公司提供的其他服務，例如協助處理外籍看護的簽證、住宿等事宜。這些額外的費用，會根據您的需求和選擇而有所不同。
總而言之，聘僱外籍看護工的費用，會根據不同的因素而有所不同，建議您在聘僱外籍看護工之前，先做好充分的了解，並做好預算規劃，才能讓長者獲得妥善的照護，同時也減輕家庭的負擔。
外籍看護做什麼? 外籍看護工作內容有哪些？ 雇主一定要知道的事
大家是不是常常把家庭看護、家庭幫傭的工作內容搞混呢？ 家庭看護的工作內容為，在家庭從事身心障礙者或病患的日常生活照顧相關工作，如為被照顧人煮飯、洗衣、餵藥等，皆為合法工作範圍；家庭幫傭，則是在私人家庭從事打掃、食物烹調、家庭成員起居照料或其他家務工作。
為了避免雇主與外籍看護之間產生工作內容認知上的落差，以下整理出外籍看護的合法工作範圍，讓雇主們在聘請外籍看護前能更清楚了解他們的職責：
外籍看護的合法工作內容主要包含以下幾個方面：
- 協助身心障礙者或病患進行日常生活照護：
- 協助穿衣、洗澡、如廁等個人衛生照護。
- 協助進食、餵藥、監控藥物服用等。
- 協助復健運動、陪伴活動等。
- 協助病患就醫、陪同外出等。
- 協助居家安全環境的維護，例如：協助安裝扶手、防滑墊等。
- 協助家務工作：
- 清潔居家環境、整理房間。
- 洗衣、熨燙、收納衣物。
- 烹飪簡單餐點，協助準備食材。
- 協助處理被照顧人的衣物、用品等。
需要注意的是，外籍看護的工作內容應以照顧被照顧者為優先，家務工作應以協助被照顧者生活為目的，並以不影響被照顧者照護為前提。
雇主在聘請外籍看護前，應與外籍看護明確溝通工作內容，並將工作內容寫入合約中，避免日後產生爭議。同時，雇主也應了解外籍看護的合法工作範圍，避免要求外籍看護進行超出合法工作範圍的行為，例如：
- 照顧未滿三歲的幼童。
- 駕駛汽車或機車。
- 從事商業行為。
- 進行危險或違法的工作。
雇主應尊重外籍看護的合法權益，並提供良好的工作環境和待遇，才能建立良好的雇傭關係。
外籍看護工費用. Photos provided by unsplash
外籍看護月薪行情
外籍看護的月薪行情會因地區而有所不同，北部地區的外籍看護月薪行情約為25000元，中南部地區則在20000~23000元之間。 雇主除了支付月薪外，還需負擔就業安定費和健保費，總計每月約需負擔3萬元。 然而，外籍看護實際獲得的薪水會因每家仲介公司「抽佣」比例不同而有所差異，因此雇主在選擇仲介公司時，應仔細詢問清楚仲介公司抽佣的比例，以確保外籍看護能獲得合理的薪資。
近期，不少家屬遇到仲介主動「建議」，聘雇外籍看護每人每月應加薪至少2000元，說法多是避免外籍看護消極怠工、想轉換雇主，或是直接逃跑。 雇主若遇到外籍看護逃跑的情況，依法3個月內不得再申請外籍看護，因此，雇主應與外籍看護建立良好的雇傭關係，避免因薪資問題導致外籍看護逃跑。
雇主在聘雇外籍看護時，應了解相關法律規範，選擇合法仲介公司，簽訂合約，清楚溝通工作內容和薪資待遇等，以保障自身權益。
| 地區 | 月薪 | 雇主負擔 | 注意事項 |
|---|---|---|---|
| 北部 | 約 25000 元 | 約 30000 元 (含就業安定費和健保費) | 仲介公司抽佣比例會影響外籍看護實際薪資 |
| 中南部 | 20000~23000 元 | 約 30000 元 (含就業安定費和健保費) | 仲介公司抽佣比例會影響外籍看護實際薪資 |
| – | – | – | 近期建議加薪至少 2000 元，避免外籍看護消極怠工或逃跑 |
| – | – | – | 外籍看護逃跑後，雇主 3 個月內不得再申請外籍看護 |
| – | – | – | 雇主應與外籍看護建立良好雇傭關係，避免因薪資問題導致外籍看護逃跑 |
外籍看護為什麼要買工費?
「買工費」是一筆違法的收費，主要是來自這些外籍看護的母國，因當地也有人力仲介及訓練所等，所以會有不小的交易成本。 然而現在因疫情衝擊，所以大多外籍看護並非由國外引進，所以當然沒有買工費這項成本。
那麼，為什麼過去外籍看護會被要求支付「買工費」呢？主要原因是：
- 仲介公司或私人招募：過去，部分仲介公司或私人招募者會以「買工費」的名義，向外籍看護收取高額費用，以確保他們能順利來台工作。這些費用通常被用來支付仲介費、訓練費、機票等費用，但實際上，這些費用往往被仲介公司或私人招募者私吞，導致外籍看護背負沉重的債務。
- 母國人力仲介：在一些外籍看護的母國，也存在著人力仲介機構，他們會向外籍看護收取仲介費，以安排他們來台工作。這些仲介費通常被稱為「買工費」，但實際上，這些費用往往被仲介機構私吞，導致外籍看護背負沉重的債務。
- 訓練費用：在一些外籍看護的母國，政府或民間機構會提供外籍看護相關的訓練課程，以提升他們的專業技能。這些訓練課程通常需要收取費用，這些費用也被稱為「買工費」。
然而，隨著台灣政府對外籍看護引進制度的完善，以及疫情的影響，現在已經很少有外籍看護需要支付「買工費」了。 政府制定了相關法規，嚴格規範仲介公司的行為，並提供外籍看護免費的訓練課程，以確保外籍看護能夠合法、公平地來台工作。
如果您在雇用外籍看護時，遇到仲介公司或私人招募者要求您支付「買工費」，請務必提高警覺，並向相關單位檢舉。 政府會嚴厲打擊違法行為，保護外籍看護的權益。
如何申請外籍家庭看護工?
由於外籍家庭看護工累計工作年限延長攸關民眾福祉，勞動力發展署強調，如有聘僱外籍家庭看護工雇主想申請聘僱許可延長至14年，在外國人符合評點表規定達60點時，雇主即可檢附評點合格的證明文件及申請書，向該署跨國勞動力事務中心（地址：100臺北市中正區中華路1段39號10樓，聯絡電話：02-2380-1807）申請招募許可或聘僱許可，如有不明之處，亦可去電洽詢相關資訊。
想要申請外籍家庭看護工的雇主，需要先了解相關的申請流程與所需文件。首先，雇主需要向勞動力發展署跨國勞動力事務中心提出申請，並提供以下文件：
- 申請書：雇主需填寫勞動力發展署提供的申請書，並詳細說明聘僱外籍家庭看護工的需求。
- 評點合格的證明文件：外籍家庭看護工需符合勞動力發展署評點表規定，取得60點以上，雇主需提供相關證明文件，例如：護照、簽證、學歷證明、工作經驗證明等。
- 其他文件：雇主可能需要提供其他文件，例如：家庭成員的戶籍謄本、財力證明等，具體文件需求請參考勞動力發展署網站或致電詢問。
勞動力發展署會審查雇主的申請文件，若符合規定，就會核發招募許可或聘僱許可。雇主取得許可後，即可開始尋找適合的外籍家庭看護工。在尋找外籍家庭看護工時，雇主需要注意以下事項：
- 確認外籍看護工的資格：雇主需確認外籍看護工的資格是否符合勞動力發展署的規定，例如：年齡、健康狀況、工作經驗等。
- 了解外籍看護工的背景：雇主需了解外籍看護工的背景，例如：國籍、語言能力、文化背景等，以確保雙方能夠順利溝通和相處。
- 簽訂合約：雇主與外籍看護工簽訂合約，明確雙方的權利義務，例如：工作內容、薪資待遇、工作時間、休假時間等。
雇主在聘僱外籍家庭看護工時，需要做好充分的準備，並了解相關的法律規定，才能順利完成聘僱流程，並與外籍看護工建立良好的合作關係。
外籍看護工費用結論
總而言之，聘僱外籍看護工的費用並非單一固定金額，而是由多個因素綜合而成的。 外籍看護工費用 主要包含申請登記費及介紹費、每月固定支出以及其他額外費用。 在您決定聘僱外籍看護工之前，應仔細評估自身經濟狀況，並參考相關資訊進行預算規劃。 此外，雇主應選擇合法、信譽良好的仲介公司，並與外籍看護工簽訂合約，以保障自身權益，建立良好的雇傭關係。
透過本文的資訊，希望能幫助您更深入了解外籍看護工費用的構成，以及申請流程的相關資訊。 我們建議您在聘僱外籍看護工之前，先做好充分的了解，並做好預算規劃，才能讓長者獲得妥善的照護，同時也減輕家庭的負擔。
外籍看護工費用 常見問題快速FAQ
請問聘僱外籍看護工的總費用是多少？
外籍看護工的費用因個人需求而有所不同，通常包含三部分：申請登記費及介紹費（仲介費）、每月固定支出（薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費）以及其他費用（例如保險費與服務費）。仲介費通常在十萬元至十五萬元之間，每月支出約三萬元左右，額外的保險費與服務費會因選擇而有所差異。建議您在聘僱外籍看護工之前，先做好預算規劃，才能有效地管理費用。
除了仲介費之外，每月還要支付哪些費用？
除了仲介費之外，雇主每月需負擔外籍看護工的薪資，目前最低薪資為新台幣二萬四千元，但許多家庭會支付二萬六千元至三萬元不等的薪資。另外，還需要支付就業安定費（每月七百元）、健保費和職業災害保險費。這些費用會根據外籍看護工的薪資而有所不同。
如何尋找可靠的仲介公司？
尋找可靠的仲介公司，建議您多方比較，選擇信譽良好的公司。您可以參考以下幾個方面：
- 公司規模與經驗：選擇規模較大、經驗豐富的仲介公司，通常有較完善的服務體系和管理制度。
- 服務內容與價格：仔細了解仲介公司的服務內容和價格，選擇最符合自身需求的方案。
- 客戶評價：可以參考其他客戶的評價，了解仲介公司的服務品質和口碑。
- 合法性：確認仲介公司是否合法經營，並取得相關許可證。
建議您多方比較，選擇信譽良好、服務品質佳的仲介公司，才能確保您的權益。