外籍保母費用懶人包：申請資格、流程、費用一次看懂！

聘雇外籍保母，除了申請資格和流程，您最關心的可能就是費用問題。 外籍保母每月支出主要包含薪資、健保、勞保以及就業安定費等。 其中，就業安定費是外籍雇主每月需要額外繳交的費用，目前為 $10,000 元（本國雇主為 $5,000 元）。 因此，外籍保母每月固定的支出費用大約在 $31,378 元。 想了解更多外籍保母聘雇的相關資訊，建議您參考政府網站或信譽良好的仲介公司。

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外籍保母費用：申請資格、流程、費用一次看懂！

想要聘雇外籍保母，卻對申請流程、資格、費用感到困惑嗎？別擔心！這篇文章將帶領您一步步了解聘雇外籍保母的相關資訊，讓您輕鬆掌握申請資格、流程、費用等重要事項，為您找到合適的家庭幫傭。

首先，您需要確認自己是否符合聘雇外籍保母的資格。根據台灣法規，雇主需符合以下條件：

• 家庭成員包含6歲以下幼兒或65歲以上老人，且需證明需要家庭幫傭協助照顧。
• 家庭年收入需符合一定標準，以確保雇主有能力負擔外籍保母的薪資和相關費用。
• 雇主需提供符合法規的住宿環境，確保外籍保母有安全、舒適的居住空間。

確認符合資格後，您可以開始進行申請流程。申請流程主要包含以下步驟：

• 準備申請文件：包括雇主身分證、戶口名簿、房屋所有權狀、家庭收入證明等。
• 選擇合法仲介公司：透過仲介公司尋找合適的外籍保母，並協助辦理相關手續。
• 辦理外籍保母簽證：仲介公司會協助外籍保母辦理來台工作簽證，並提供相關文件。
• 簽訂勞動契約：雇主和外籍保母需簽訂合法勞動契約，明確雙方權利義務。

聘雇外籍保母的費用主要包含以下項目：

• 薪資：依據勞動部規定，外籍保母的最低月薪為23,800元。
• 健保：雇主需幫外籍保母繳納健保費，每月約為749元。
• 勞保：雇主需幫外籍保母繳納勞保費，每月約為1,056元。
• 就業安定費：外籍雇主每月需繳交10,000元的就業安定費，本國雇主則為5,000元。
• 仲介費：仲介公司會收取一定比例的仲介費，金額依公司而有所不同。

除了上述費用外，雇主還需負擔外籍保母的食宿費用、交通費用等。因此，在聘雇外籍保母之前，務必做好預算規劃，確保能負擔相關費用。

希望以上資訊能幫助您更了解聘雇外籍保母的相關資訊，讓您在尋找家庭幫傭的過程中更加順利！

外籍保母的健保加保資格

外籍保母在台灣工作，除了需要辦理工作證外，也需要加入健保才能享有醫療保障。以下列舉外籍保母的健保加保資格，讓您更清楚了解申請條件：

退伍令或結訓證明文件（退伍一年內）： 適用於退伍後一年內的外籍人士。若您是退伍的外籍人士，且在退伍後一年內來台工作，您可以憑退伍令或結訓證明文件申請健保。
畢業證書（畢業一年內）： 適用於畢業後一年內的外籍人士。如果您是來台工作的留學生，且在畢業後一年內來台工作，您可以憑畢業證書申請健保。
身心障礙證明（需不能自謀生活）： 適用於身心障礙且不能自謀生活的外籍人士。如果您是身心障礙的外籍人士，且無法自謀生活，您可以憑身心障礙證明申請健保。
監護宣告尚未撤銷： 適用於監護宣告尚未撤銷的外籍人士。如果您是監護宣告尚未撤銷的外籍人士，您可以憑監護宣告文件申請健保。
重大傷病證明（需不能自謀生活）： 適用於罹患重大傷病且不能自謀生活的外籍人士。如果您是罹患重大傷病的外籍人士，且無法自謀生活，您可以憑重大傷病證明申請健保。
眷屬為外籍人士，應在台居住滿六個月以上且檢附居留證明文件： 適用於外籍人士眷屬，需在台居住滿六個月以上且持有居留證。如果您是外籍人士的眷屬，且在台灣居住滿六個月以上，您可以憑居留證申請健保。

除了上述資格外，外籍保母還需要符合雇主提供的聘僱合約，以及勞動部的相關規定，才能順利取得工作證和健保資格。

提醒您，外籍保母的健保加保資格複雜，建議您在申請前先諮詢相關單位，例如：台灣勞動部、健保署等，以確保您的申請符合規定。

外籍保母費用. Photos provided by unsplash

外籍移工健保費計算方式

外籍移工的健保費計算方式與本國籍勞工相同，依據「全民健康保險法」規定，以「投保金額」乘以「健保費率」計算，而投保金額則與基本工資相關。目前健保費率為 5.17%，外籍移工的投保金額則依其工作性質而有所不同，例如：家庭看護工、製造業勞工等。

以家庭看護工為例，目前健保費計算方式如下：

• 投保金額：依據勞動部公布的「基本工資」計算，目前基本工資為 26,400 元，因此家庭看護工的投保金額為 26,400 元。
• 健保費率：5.17%
• 個人負擔：投保金額 x 健保費率 x 眷口數 = 26,400 x 5.17% x 0.58 = 798 元
• 雇主負擔：投保金額 x 健保費率 x (1 – 眷口數) = 26,400 x 5.17% x (1 – 0.58) = 1,166 元

需要注意的是，上述計算方式僅供參考，實際的健保費金額可能因眷口數、投保金額等因素而有所不同。建議雇主與外籍移工可以透過健保署網站或電話諮詢，了解最新的健保費計算方式及繳費資訊。

此外，由於健保的最低投保金額係與基本工資連動，因此基本工資調整時，第一級投保金額也會隨時提高，包含領基本工資或以下的外籍移工，以及本國籍部分工時者都會受影響。

例如，2023 年 7 月 1 日起，基本工資調漲至 27,000 元，因此外籍移工的健保費也會隨之調整。以家庭看護工為例，根據新的基本工資計算，其個人負擔將為 837 元，雇主負擔則為 1,225 元。

雇主與外籍移工應了解最新的健保費計算方式，並依規定繳納健保費，以確保雙方權益不受損害。

外籍保母投保健保的細節

雇用外籍保母的您，除了需要了解外籍保母的薪資、工作內容等資訊外，也需要了解外籍保母的投保事宜。依規定，合法在台工作的外籍移工，無論何種行業別，雇主都應安排投保健保。這不僅是雇主的法定義務，也是保障外籍保母在台灣就醫的權益。

外籍保母投保健保的金額，與一般國人相同，依據其每月薪資而定。目前健保最低投保金額為 25,250 元，若外籍保母的薪資低於此金額，雇主也需以最低投保金額為基準繳納健保費。

外籍保母的健保費由雇主和外籍保母共同負擔。雇主需負擔七成，外籍保母則負擔三成。 以外籍移工 (被保險人)僅負擔個人不帶眷屬的情況下計算，自行負擔金額為投保金額保險費率 (5.17%)負擔比率 (三成)，即 252505.17%0.3，四捨五入後每月為 392 元。 換句話說，若外籍保母的月薪為 30,000 元，雇主需負擔 1,764 元，外籍保母則需負擔 392 元。

雇主可以透過健保局提供的線上繳費系統或臨櫃繳費方式，為外籍保母繳納健保費。雇主可以選擇一次繳納或分期繳納，但需注意繳費期限，避免產生罰款。

外籍保母投保健保後，即可享有健保的醫療保障，包括門診、住院、急診、藥費等。外籍保母在台灣就醫時，需出示健保卡，以便醫院核對身份並進行健保給付。

雇主需妥善保存外籍保母的健保卡，並協助外籍保母了解健保相關資訊，例如就醫流程、藥費支付等。雇主也需注意外籍保母的健保費繳納狀況，避免因未繳費而導致健保失效。

雇用外籍保母的您，需了解外籍保母的投保義務，並依法辦理投保程序。這不僅是保障外籍保母的權益，也是維護自身合法雇用權益的必要措施。

外籍配偶的健保費補助

外籍配偶在台灣享有與本國人相同的健保福利，但對於經濟弱勢的外籍配偶，政府也提供健保費補助，讓他們能夠安心就醫。外籍配偶取得戶籍後，就和本國人享有同樣的福利，如其家庭符合低收入戶或中低收入戶，並經縣市政府認定後，即可依社會救助法規定予以補助健保費。

此外，外籍配偶照顧輔導基金自100年7月1日起，針對符合社會救助法之低收入戶、中低收入戶的設籍前外籍配偶提供健保費補助。這項補助針對尚未取得戶籍的外籍配偶，只要符合低收入戶或中低收入戶的條件，即可申請補助，減輕其經濟負擔。

想要申請健保費補助，外籍配偶需要準備相關文件，例如：身分證、戶口名簿、低收入戶或中低收入戶證明等。申請流程會因縣市而有所不同，建議您先向當地戶政事務所或社會福利單位諮詢，了解詳細的申請流程和所需文件。

健保費補助可以讓外籍配偶安心就醫，不用擔心高昂的醫療費用，也能夠更順利地融入台灣社會。如果您是外籍配偶，或您認識的外籍配偶需要健保費補助，請務必向相關單位諮詢，了解您的權益。

可以參考 外籍保母費用

外籍保母費用結論

聘雇外籍保母，除了申請資格和流程外，外籍保母費用也是您需要仔細考量的因素。這篇文章詳細說明了外籍保母每月所需的固定支出，包括薪資、健保、勞保以及就業安定費等。您也可以透過政府網站或信譽良好的仲介公司，獲得更多關於外籍保母聘雇的相關資訊。

在您決定聘雇外籍保母前，務必做好預算規劃，確保能夠負擔相關費用，才能順利找到一位合適的家庭幫傭，為您的家庭帶來更多幫助。

外籍保母費用 常見問題快速FAQ

外籍保母費用中，哪些項目是雇主需要負擔的？

雇主需要負擔的費用項目主要包括：

• 薪資
• 健保費
• 勞保費
• 就業安定費
• 仲介費

除此之外，雇主也需要負責外籍保母的食宿費用、交通費用等生活成本。

如果外籍保母生病了，醫療費用需要雇主負擔嗎？

外籍保母生病時，其醫療費用主要由健保支付。雇主需要負擔的部分是外籍保母的健保費，以及健保無法支付的部分，例如自費項目。若外籍保母因工作受傷，雇主需要負擔相關的醫療費用，並負擔相關的責任。

外籍保母的薪資可以比最低薪資低嗎？

外籍保母的薪資不得低於勞動部規定的最低月薪，目前最低月薪為23,800元。雇主可以依照外籍保母的經驗、技能、工作內容等因素，協商薪資，但不得低於最低月薪標準。