聘請外傭的費用包含多個項目，除了外傭的每月薪資外，雇主還需支付仲介費、行政規費、健保費、勞健保費用、職業災害保險費等。仲介費包含登記費和介紹費，不得超過外傭第一個月的薪資；行政規費則依辦理項目而有所不同，例如辦理招募許可或轉換雇主，每次費用為200元。此外，雇主每月還需支付外傭的健保費、勞健保費用，以及職業災害保險費。 了解這些費用項目，有助於雇主預先規劃財務，並確保能合法聘請外傭。
聘僱外傭費用：仲介費、薪資、健保費一次搞懂
準備聘請外籍看護的您，是否對相關費用感到困惑？從仲介費、薪資到健保費，種種開銷讓人摸不著頭緒。別擔心，這篇文章將帶您深入了解聘僱外籍看護的費用項目，並提供詳細的計算方式，讓您能預先掌握成本，做好財務規劃。
首先，您需要支付給仲介公司的費用包含三項：仲介費、服務費和行政規費。仲介費包含登記費和介紹費，根據勞動部規定，仲介費不得超過外籍移工第一個月的薪資，也就是目前外勞最低薪資20,000元。服務費則為每年繳交一次，每名外籍移工2,000元，仲介公司不得預收。行政規費則依辦理項目而有所不同，例如辦理招募許可、轉換雇主等，每次200元；辦理入國簽證許可、聘僱許可等，每次100元。這些費用是仲介公司代您繳交給勞動部勞動力發展署的案件審查費，仲介公司應提供收據證明。
除了仲介公司的費用外，您還需要支付外籍看護的薪資、勞健保費用、職業災害保險費等。目前外勞基本薪資為每月20,000元，雇主需依法支付。勞健保費用則由雇主負擔，金額依照相關規定計算，包含健保費和勞保費。雇主每月也需要繳納一定比例的薪資做為就業安定費，用於協助外籍移工的職業訓練和就業輔導。此外，雇主還需要為外籍看護投保職業災害保險，以保障外籍看護在工作中發生意外時能獲得保障。
除了上述費用外，您可能還需要支付外籍看護的生活費、交通費、個人消費等。這些費用通常由雇主和外籍看護自行協商，建議您在聘僱前與外籍看護溝通清楚，避免日後產生爭議。
外傭一個月多少錢？
聘請外傭的費用主要包括薪資、仲介費、健保費等。其中，薪資是最大的支出項目，而根據香港勞工處的規定，外傭的最低工資為每月 $4,870 元，適用於所有在 2023 年 9 月 30 日或以後簽訂的合約。 然而，實際上許多僱主會支付高於最低工資的薪水，以吸引更多優秀的外傭。 此外，僱主還需要支付外傭的膳食費、住宿費、以及其他福利，例如醫療保險、交通費等。
除了薪資外，僱主還需要支付仲介費，仲介費的金額通常由仲介公司決定，一般介乎 $10,000 至 $20,000 元不等。 仲介費通常由僱主支付給仲介公司，作為他們提供外傭配對服務的費用。 仲介公司會協助僱主尋找合適的外傭，並處理相關的行政手續，例如簽署合約、安排外傭入境香港等。
僱主還需要支付外傭的健保費，健保費的金額由政府規定，每月約為 $1,000 元。 健保費由僱主代繳，並由政府負責管理。 健保費的目的是為外傭提供基本的醫療保障，例如住院、門診、藥物等。
以下是外傭每月費用的主要項目：
- 薪資：$4,870 元（最低工資）或更高
- 膳食費：$1,236 元（膳食津貼）或免費膳食
- 住宿費：免費住宿
- 仲介費：$10,000 至 $20,000 元
- 健保費：$1,000 元
除了上述費用外，僱主還需要支付一些額外的費用，例如外傭的旅行費用、簽證費用、以及其他雜費。 因此，聘請外傭的總費用會因外傭的國籍、經驗、以及僱主的要求而有所不同。 僱主在聘請外傭前，應該先了解清楚相關的費用，並做好預算。
外傭費用. Photos provided by unsplash
外傭薪資怎麼算?
除了基本工資及膳食津貼外，聘請家傭後，合約列明僱主須負責外傭的機票支出（視乎不同原居地而異，平均約$3,000），其中包括僱傭完成合約後返回原居地的回程機票，以及到港及離港兩天的交通費用（每日金額為 $100，兩日共為 $200）。
此外，根據香港法例，僱主需要為外傭繳付強積金供款，每月金額為外傭薪金的5%。 僱主亦需為外傭購買醫療保險，保障外傭在香港期間的醫療費用。
需要注意的是，外傭的薪資並非固定，而是會隨著工作年資而有所調整。根據香港法例，外傭在服務滿兩年後，其薪資會根據合約條款進行調整。 此外，外傭在服務滿五年後，僱主需要支付長期服務金，而外傭在服務滿兩年後因裁員而被解僱，則有權享有遣散費。
長期服務金的計算方法為：最近合約上列明之「月薪 x 2/3 x 年資」。 例如，一位外傭的月薪為 $4,500，其服務年資為 6 年，則其長期服務金為 $4,500 x 2/3 x 6 = $18,000。
遣散費的計算方法為：每服務滿 1 年可享有的遣散費計算方法是最後一個月人工的三分之二，未滿一年則按比例計算。 例如，一位外傭的最後一個月人工為 $4,500，其服務年資為 3 年，則其遣散費為 $4,500 x 2/3 x 3 = $9,000。
了解外傭的薪資結構和相關費用，有助於僱主在聘請外傭前做好財務規劃，避免日後出現財務上的困擾。
| 項目 | 說明 | 金額 |
|---|---|---|
| 基本工資 | 根據香港法例規定 | 視乎工作性質而定 |
| 膳食津貼 | 僱主根據需要提供 | 視乎僱主安排而定 |
| 機票支出 | 包括來回機票及兩天交通費用 | 約$3,000（視乎原居地） |
| 強積金供款 | 根據香港法例規定，僱主需繳付外傭薪金的5% | 每月外傭薪金的5% |
| 醫療保險 | 僱主需為外傭購買 | 視乎保險計劃而定 |
| 薪資調整 | 外傭服務滿兩年後，根據合約條款進行調整 | 視乎合約條款而定 |
| 長期服務金 | 外傭服務滿五年後，僱主需要支付 | 最近合約月薪 x 2/3 x 年資 |
| 遣散費 | 外傭服務滿兩年後被解僱，有權享有 | 最後一個月人工 x 2/3 x 年資 |
外傭長期服務金是什麼？
外傭長期服務金是一筆按外傭僱用合約連續受僱滿5年可向僱主申索的款項。簡單來說，如果外傭按合約連續受僱滿5年，並符合下列其中一項條件，僱主就需要向外傭支付外傭長期服務金：
- 獲註冊醫生證明永久不適合擔任外傭而辭職：例如外傭因健康問題無法繼續工作，醫生證明其永久不適合擔任外傭，外傭便符合申索長期服務金的資格。
- 僱主在合約期滿前（至少7天前)，以書面形式提出與外傭續約或以新合約重新聘用，而外傭不是基於上述理由拒絕：意思是指僱主有意續約或重新聘用外傭，但外傭卻拒絕，且拒絕的理由並非因健康問題或其他合約條款問題，則外傭不符合申索長期服務金的資格。
需要注意的是，外傭長期服務金的計算方式並非單純以服務年期計算，而是根據外傭在過去5年的平均月薪計算。計算公式如下：
長期服務金 = 平均月薪 x 服務年期 x 1/2
例如，一名外傭在過去5年的平均月薪為$4,500，她因健康問題辭職，符合申索長期服務金的資格，則她可以獲得的長期服務金為：
$4,500 x 5 x 1/2 = $11,250
此外，僱主需要在合約期滿後14天內支付外傭長期服務金。如果僱主未能在期限內支付，外傭可以向勞工處申訴，要求僱主支付欠款。
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例如你的工人已經服務滿20年，但因為年老（65歲或以上）的理由而辭職，則她不符合申索長期服務金的資格。 因為年老而辭職並不符合長期服務金的申索條件。
申請外傭流程
決定聘請外傭後，您需要進行申請流程，這涉及一系列步驟和文件準備。首先，您需要向香港入境處遞交申請表格，並提供相關文件，例如身份證、住址證明、財力證明等。財力證明方面，您需要證明您有能力負擔外傭的薪資和生活費用。例如，您需要提供年薪證明或定期存款證明，金額需符合入境處的規定。如果您的年薪或存款金額不足，您可能需要提供其他財力證明，例如股票、房產等。
此外，您還需要提供住房證明，證明您有足夠的空間供外傭居住。如果您的住房空間不足，您可能需要提供其他住房證明，例如租約或房屋所有權證明。除了財力證明和住房證明外，您還需要提供其他文件，例如外傭的護照、簽證等。
值得注意的是，如果您曾經聘請過外傭，您需要提供現時或過往女傭之姓名、旅行證件副本、香港身份証號碼及工作証有效日期。如果您想僱用2名傭工，您的年薪需要達到港幣$180,000 x 2或定期存款需要不少於港幣$700,000，如此類推。
完成所有文件準備後，您需要將申請表格和相關文件遞交至香港入境處。入境處會審查您的申請，並決定是否批准您的申請。如果您的申請獲批，您將收到外傭的簽證，並可以安排外傭來港工作。
整個申請流程可能需要數週或數月時間，因此建議您盡早開始準備。如果您對申請流程有任何疑問，您可以諮詢香港入境處或外傭中介公司。
外傭費用結論
了解外傭費用是聘請外傭前的重要步驟，這篇文章詳細說明了聘請外傭所需的各項費用，從仲介費、薪資到健保費等，讓您能掌握整體支出，做好財務規劃。無論您是需要聘請外傭照顧長輩，還是需要外傭幫忙處理家務，希望本文能提供您必要的資訊，讓您能更安心、更有效率地找到合適的幫手。
除了財務規劃，聘請外傭前，您也需要了解相關法律規範和注意事項，例如外傭的勞動權益、雇主責任等，才能避免日後發生爭議。建議您在聘請外傭前，與仲介公司及外傭溝通清楚，並簽訂合約，以保障雙方的權益。
希望這篇文章能幫助您更了解外傭費用，並為您提供一些實用的資訊。如果您有任何問題，歡迎與我們聯繫，我們將盡力協助您。
外傭費用 常見問題快速FAQ
請問聘請外傭的仲介費，是由僱主還是外傭支付？
聘請外傭的仲介費是由僱主支付，仲介公司會協助僱主尋找合適的外傭，並處理相關的行政手續，例如簽署合約、安排外傭入境香港等。
請問外傭的薪資是包含健保費和勞健保費嗎？
外傭的薪資並不包含健保費和勞健保費，這些費用是由僱主另外支付的。健保費的金額由政府規定，每月約為$1,000元，由僱主代繳。勞健保費則由僱主依法繳納，金額依照相關規定計算。
請問外傭的長期服務金，是根據什麼條件計算的？
外傭的長期服務金是根據外傭在過去5年的平均月薪計算的。如果外傭按合約連續受僱滿5年，並符合下列其中一項條件，僱主就需要向外傭支付外傭長期服務金：
- 獲註冊醫生證明永久不適合擔任外傭而辭職
- 僱主在合約期滿前（至少7天前)，以書面形式提出與外傭續約或以新合約重新聘用，而外傭不是基於上述理由拒絕